Subir tasas de reemplazo a 70% tendría un costo de US$ 186 millones por mes - 25 de Agosto de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 847439651

Subir tasas de reemplazo a 70% tendría un costo de US$ 186 millones por mes

Una serie de ajustes para mejorar los beneficios y la sustentabilidad de los fondos planteó el economista Cristóbal Huneeus al proyecto que mejora las prestaciones de la Ley de Protección del Empleo (LPE) y del Seguro de Cesantía (SC).Una de las primeras recomendaciones que hizo el exasesor del Ministerio del Trabajo en la administración anterior, en una minuta con observaciones enviada a la comisión de Hacienda del Senado, apunta al aumento del monto de los beneficios. Estimó que mantener la tasa de reemplazo a un nivel de 70%, comparado con el 55% que planteó el Ejecutivo a partir del segundo mes, implicará un costo de US$ 186 millones adicionales al mes al Fondo de Cesantía Solidario (FCS).Huneeus explica que tasas decrecientes, a partir del segundo mes, fueron diseñadas para mantener los incentivos a buscar empleo, pero advierte que "ese no es el problema de ahora, ni en el corto plazo", por lo que es partidario de subirlas, tanto para los beneficios con cargo a las Cuentas Individuales de Cesantía (CIC), como los que se financian con el FCS.El proyecto del Gobierno mantuvo en 70% el monto de las prestaciones de la LPE y del seguro de cesantía en la primera prestación con cargo a las CIC y las sitúa en 55% entre el segundo y el quinto giro. Entre el sexto mes y superior desciende a 50%. Similar tasa se mantiene en los beneficios con cargo al Fondo Solidario, aunque desde el quinto mes el porcentaje desciende a 45%, pudiendo reponerse vía decreto gubernamental a 55% (ver gráfico).Huneeus precisa que una tasa de reemplazo decreciente podría justificarse también por falta de recursos, pero afirma que el FCS tiene más recursos que antes de la crisis.La Superintendencia de Pensiones (SP) informó que al 31 de julio el valor...

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