Sondeo: El 66% de los dirigentes sindicales rechaza la Ley de Protección del Empleo - 18 de Mayo de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 844583027
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Sondeo: El 66% de los dirigentes sindicales rechaza la Ley de Protección del Empleo

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Vincent

En medio de la discusión sobre el uso de la Ley de Protección del Empleo, la proliferación del trabajo a distancia y las medidas para enfrentar la crisis sanitaria que están implementando las empresas y organizaciones, la Fundación Carlos Vial Espantoso -que se dedica a promover las buenas prácticas laborales en las compañías- se dio a la tarea de medir la percepción de los dirigentes sindicales en este contexto de pandemia, de modo de evaluar qué opinan sobre las acciones que han llevado a cabo empresas y Gobierno en torno al empleo.Para hacerlo, llevó a cabo una encuesta, realizada entre el 7 y el 28 de abril, que recoge la opinión de 237 dirigentes sindicales. El estudio revela que el 66% de los consultados no está de acuerdo con la Ley de Protección del Empleo, rechazo que sube al 88% en el sector manufacturero y de la construcción. En el rubro de servicios sociales y de la salud, en tanto, la oposición a la ley alcanza el 81%; en la minería el rechazo llega al 76%; en el comercio, al 71%, y en la agricultura y pesca, al 62% (ver infografía).Para el vicepresidente de Recursos Humanos de Finning para Sudamérica, Marco Berdichevsky, "llama la atención el alto nivel de rechazo, considerando que la ley da un mayor grado de flexibilidad a la relación laboral, pudiendo reducir las horas de trabajo o suspender los contratos". A su juicio, dos podrían ser las razones que expliquen la contundente oposición de los dirigentes sindicales. "Primero, no garantiza que después las personas no sean despedidas y, lo segundo, hay una utilización de los fondos del seguro de cesantía, y si después al trabajador lo despiden, ya habrá ocupado esos fondos", cree.Coincide en lo sorpresivo del resultado Héctor Flores, presidente del sindicato 1 de Coca Cola Andina. "Me sorprende el fuerte rechazo, considerando que en mi opinión esa ley tiene aspectos positivos. Si bien afecta los ingresos de los trabajadores, no corta el vínculo laboral, no se pierde el empleo, y se puede retomar una vez que la empresa pueda operar nuevamente".En el estudio, en cambio, una opinión mayoritariamente favorable obtuvo la Ley de Teletrabajo y trabajo a distancia. En ese caso, el 49% de los encuestados está de acuerdo, mientras 35% se mostró contrario a la normativa. El mayor respaldo a la iniciativa está en los sectores de agricultura y pesca (75% de opinión favorable), minería (63%) y servicios sociales y salud, junto con transporte y almacenamiento, cada uno con 56% de...

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