Solo 12 compañías se han certificado en normativa que promueve la inclusión de género en las empresas desde 2012 - 17 de Diciembre de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 749168813
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Solo 12 compañías se han certificado en normativa que promueve la inclusión de género en las empresas desde 2012

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Vincent

Un año marcado por el empoderamiento de las mujeres. Esto es lo que ha sido el transcurso de 2018, con un tema que no deja ajeno a las empresas, las cuales han debido replantear -en pos de una actualización- el sistema de funcionamiento al interior de las mismas.Sin embargo, datos entregados desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, dan cuenta de que la integración laboral de las mujeres en las firmas no se ha movido a la misma velocidad que el debate público, ya que según una normativa que data desde 2012 (Norma Ch 3262) son solo 12 las empresas que se han certificado como organizaciones que promueven la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.La ministra (s) de la cartera, Carolina Cuevas, explica que este bajo número se debe al desconocimiento que existe de esta norma. "Estos son temas que -a veces- a las empresas y como país nos ha costado subirnos a la altura de los tiempos", afirma.Problemas de difusión sostenido y de diversificación por grupos de empresas es lo que también suma la coordinadora del Área de Consultoría de Género de ComunidadMujer, Carolina Peyrín, quien explica que se requiere de instrumentos que incentiven a las firmas a la incorporación de esta norma. "En México, las empresas que participan en las compras públicas deben estar certificadas en la norma de igualdad de género. Son necesarios, además, instrumentos que apoyen el costo de implementación y certificación; junto con la mayor difusión del sello gubernamental que reconoce a las compañías que se han certificado y también comprometer a los gremios empresariales en la promoción de este instrumento", añade Peyrín.No obstante, Cuevas dice que ya se encuentran trabajando para que esta situación dé un giro en 180 grados e imponiéndose ambiciosas metas. "Nos parece que las empresas juegan un rol clave en la construcción de la sociedad a la que queremos apuntar y, por lo tanto, nos hemos acercado a trabajar con otras 18 empresas que se encuentran en proceso de certificación", dice.Una de estas es Accenture Chile. La encargada de Diversidad e Inclusión de la firma, Andrea Infante, señala que los fenómenos sociales vividos dan cuenta de la suma urgencia que se necesita en la materia. "Los ecosistemas tan grandes en las empresas suelen reproducir estos patrones sociales, donde el movimiento feminista de este año, la desnaturalización de la violencia de género y las demandas concretas que se han puesto en la mesa son el...

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