'El sistema de capacitación de la Nueva Mayoría reprobó su propio curso con nota roja'
Alfonso Swett, coordinador del programa laboral de Piñera, comentó que a pesar de que fue parte del Más Capaz en sus inicios y de que es muy entusiasta con su objetivo final, cree que uno de los problemas principales es que no hubo un cruce efectivo entre oferta y demanda de trabajos. Sin embargo, Swett, dijo que el problema es mayor y que abarca a todo el sistema de capacitación que impulsó el Gobierno: "El sistema de capacitación de la Nueva Mayoría reprobó su propio curso con nota roja".
-¿Qué evalúan mal del programa?
"El Sence tiene dos objetivos: programas de capacitación y de empleo. El Más Capaz en el actual gobierno ha sido el gran programa de capacitación, y si tuviera que hacer una crítica responsable y fundada es que estoy seguro de que no es bueno para el país haber concentrado el mayor foco de capacitación, de recursos, de esfuerzo y de tiempo del Sence solo, o principalmente, en el Más Capaz, que son personas inactivas, y no haber enfrentado temas de capacitación en dos grupos muy importantes: desempleados y al mismo tiempo los empleados".
-¿Qué errores tuvo principalmente?
"En capacitación no se hizo un buen trabajo en la oferta. Era demasiado el volumen para inactivos y, al mismo tiempo, no se puso el énfasis necesario en calidad. Y el problema de inserción laboral".
-Si Piñera gana la elección, ¿qué harán con el programa?
"Hasta donde entiendo, nadie ha hablado de eliminar el programa, aquí se ha hablado de reasignar recursos. Nosotros tenemos un programa muy fuerte de intermediación laboral, pero lo que creo es que los aprendizajes no se botan rápidamente a la basura. Lo que sí creemos es que hay que reducir los montos del programa hasta solucionar estos temas de fondo".
-¿Cuánto costaría el Más Capaz en el gobierno de su candidato?
"Creo que vamos a reasignar recursos del Más Capaz, o sea, debería ser menos".
-¿Cómo evalúan el sistema de capacitación global del Gobierno?
"Creemos que el sistema de capacitación de la Nueva Mayoría reprobó su propio curso de capacitación con nota roja. Esto no lo decimos nosotros, no somos los que le hemos puesto nota roja al sistema de capacitación. Se la puso el BID el 2010, se la puso la comisión Larrañaga el año 2013, se la puso la OCDE el año 2015 y se la acaba de poner la Comisión Nacional de la Productividad el año 2017. O sea, ha tenido cuatro evaluadores y los cuatro le han puesto mala nota".
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