Sentencias sobre la huelga - 17 de Marzo de 2016 - El Mercurio - Noticias - VLEX 631503778

Sentencias sobre la huelga

Es conocida la percepción dominante en la opinión pública -cosa que a la propia judicatura le inquieta- en cuanto a que los jueces laborales favorecen sistemáticamente las pretensiones de los trabajadores, en perjuicio de los empleadores. Esa extendida creencia alcanza también a la sala laboral de la Corte Suprema. No se trataría de que las leyes que regulan el trabajo beneficien a los trabajadores, sino que los jueces asumirían un papel protector que enfatiza lo que en su opinión sería más justo. Y a esa lógica correspondería por ejemplo el reconocimiento de indemnizaciones a todo evento, a pesar de que el trabajador haya sido despedido y condenado por un delito contra la empresa; la tramitación de demandas por despido injustificado después de que ha transcurrido el plazo de caducidad; el rechazo del descuento correspondiente al seguro de cesantía si se estima que el despido no fue justificado, entre otros muchos ejemplos que se mencionan. Pese a que esa inclinación de los jueces podría llegar a contradecir las expresiones del nuevo presidente de la Corte Suprema -"Tenemos que garantizar que no existen perdedores ni ganadores anticipados"-, estaríamos en el ámbito de las facultades de juzgar de los magistrados, sin que se constituyan extralimitaciones legales.

Lo anterior difiere sustancialmente de lo que ha sucedido con un conjunto de sentencias de diversos tribunales superiores en las que se considera el derecho a huelga como un derecho fundamental de carácter absoluto. Según esta comprensión, el derecho a huelga no podría ser limitado o restringido en modo alguno y, por lo tanto, a diferencia de lo que ocurre con los demás derechos fundamentales, como el derecho a la vida o la libertad de opinión e información, sería inmune a toda ponderación en caso de que su ejercicio entre en conflicto con otros derechos fundamentales. El derecho a huelga se convierte así por vía judicial y sin intervención del legislador en una supergarantía, en una carta de triunfo, desde luego muy...

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