Senado discute iniciativa que podría impactar relaciones entre trabajadores y empleadores
En el Senado se discute una nueva propuesta que busca flexibilizar las jornadas laborales de madres, padres y cuidadores de personas dependientes, pero que podría traer más costos para los empleadores, y que se suma a recientes iniciativas como un aumento en la cotización previsional con cargo al empleador o la reducción progresiva de las horas trabajadas semanalmente.En concreto, este proyecto de ley busca modificar el Código del Trabajo para ajustar las jornadas de trabajo de quienes tengan a su cuidado menores de 12 años o personas con una dependencia severa o moderada. La iniciativa contempla que los trabajadores, hombres o mujeres, puedan solicitar preferentemente vacaciones en los períodos estivales de los menores, de acuerdo con el calendario del Ministerio de Educación, además de modificar turnos o la distribución de la jornada en esa época.Pero lo que más críticas ha suscitado el proyecto ingresado por el Ejecutivo a mediados de julio es que establece la posibilidad de solicitar al empleador desarrollar parte de su jornada diaria o semanal en modalidad de teletrabajo, si sus funciones lo permiten.Romina Urzúa, encargada del área laboral de Lembeye Abogados, explica que el trabajador hace una propuesta al empleador, quien tiene un plazo para dar una respuesta, y si hay desacuerdos, se puede acudir a la Inspección del Trabajo."En tal caso, se le estarían dando facultades a la Inspección del Trabajo para que califique si se cumplen o no los requisitos para que el trabajador pueda optar por esta fórmula de combinación", indica.ImpactoAbogadas coinciden en que esta iniciativa, de ser aprobada, tendrá un impacto en las relaciones laborales. Para Leyla Alul, asociada sénior de Aninat Abogados, esta propuesta "de todas maneras va a tener un impacto", pero agrega que "esto no es algo que sea nuevo, porque ya fue ensayado a propósito de la pandemia". Afirma que el proyecto "viene a hacer práctica una nueva realidad, que es que hay ciertas labores que sí se pueden prestar de forma remota".Urzúa coincide en que "sin duda va a tener un impacto", debido a que en general las normas que modifican la jornada de trabajo tienen "un impacto importante al interior de las empresas". Sin embargo, apunta a que la...
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