Segundo proyecto de reforma laboral permitirá pactar jornadas con mayor flexibilidad
Estaba previsto que fuera para abril, pero se postergará un poco más, hasta el jueves 2 de mayo, un día después del Día del Trabajador. En un acto en el Palacio de la Moneda que encabezarán el Presidente Sebastián Piñera y el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, se presentará el segundo proyecto de ley -el primero fue la modernización al Sence- de la reforma laboral.Esta nueva iniciativa legal se enfocará en dotar al mercado laboral de mayores posibilidades de adaptabilidad, a fin de elevar la productividad.El tercer proyecto de la reforma -que realiza adecuaciones a la de 2016 y moderniza la Dirección del Trabajo- quedará, por ahora, para más adelante, durante el año.Así, la iniciativa legal que se conocerá la próxima semana apuntará a que empleadores y trabajadores puedan acordar sus jornadas dentro de un marco más amplio. Parte de esto es recogido de las propuestas que desarrolló la mesa técnica que convocó el Ministerio del Trabajo el año pasado. Materia contenida en el capítulo "Eje I: Adaptabilidad y conciliación trabajo y familia, para una mejor calidad de vida", del informe de la comisión en la que participaron los economistas Eduardo Engel y Andrea Repetto, junto con el abogado Carlos Boada.Entre las materias rescatadas del informe y que se plasmarán en el proyecto de ley, según conocedores del proyecto, está la posibilidad de distribuir de distinta manera las 180 horas mensuales de la jornada laboral, además de cambios en el sistema de horas extras. A esto se sumarán cambios a la recuperación de horas de permiso autorizado (ver recuadro).De los tres proyectos de ley que contiene la reforma laboral del Gobierno, este es el que generará mayor impacto positivo en la creación de empleo, afirman fuentes del Ejecutivo.Ley de InclusiónAdicionalmente, el Gobierno incorporará en el proyecto un paquete de medidas para modificar la actual Ley de Inclusión, que lleva un año desde que entró en vigencia.Entre los cambios previstos por el Ejecutivo está promover la contratación de personas con discapacidad en el sector público. Anteriormente, el ministro Monckeberg explicó que en el área fiscal se establecen muchos requisitos para contratar a las personas con discapacidad; por ejemplo, se les solicita la licencia de enseñanza básica y certificado de egreso de enseñanza media. Sin embargo, en las escuelas especiales no siempre pueden obtener estos certificados. La idea es homologar los estudios para generar acceso al sector...
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