SEGUIMIENTO AL INFORME FINAL N° 21 DE 2012 - AUDITORÍA EN MATERIAS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES - HOSPITAL DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS DOCTOR LUCIO CÓRDOVA - FEBRERO 2013 - Doctrina Administrativa - VLEX 565332934
Información jurídica inteligente
 Chile | +56 (2) 28 98 60 32

SEGUIMIENTO AL INFORME FINAL N° 21 DE 2012 - AUDITORÍA EN MATERIAS DE PERSONAL Y REMUNERACIONES - HOSPITAL DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS DOCTOR LUCIO CÓRDOVA - FEBRERO 2013

Sentencia Citas 3 Citado por Relacionados
Vincent
Fecha de Resolución12 de Febrero de 2013
EmisorAuditoría Administrativa
ServicioHOSPITAL LUCIO CORDOVA
Número de informe21/2012
Tipo de informeInforme de Seguimiento
NivelCentral

En mérito de lo expuesto, es posible concluir que el Hospital de Enfermedades Infecciosas Doctor Lucio Cordova, ha realizado acciones que permiten subsanar las observaciones, según se indica en el cuadro N° 1 del presente informe. No obstante lo anterior, se mantienen las situaciones detalladas en el cuadro N° 2, con las acciones derivadas que en cada caso se indican. Ahora bien, en relación al sumario administrativo instruido por la resolucion exenta N ° 1.636, de 2012, informado en relacion a las observaciones N°s 3.2, 3.3, 3.4, del capitulo II, Examen de Cuentas, Obligaciones Legales, debera remitir en un plazo de 30 dias habiles, a esta Unidad de Seguimiento, el estado de avance del correspondiente proceso. Al respecto, resulta necesario precisar que Ia excesiva demora en tramitar un proceso disciplinario puede comprometer la responsabilidad administrativa del fiscal, al tenor del articulo 143 de Ia ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo. Además, constituye un deber de Ia autoridad cumplir cabal y oportunamente con Ia normativa legal y reglamentaria en materia de procedimientos disciplinarios, de manera que debe adoptar las medidas que sea necesarias con el objeto que...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

Búsquedas relacionadas:

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR