Resumen Ejecutivo - Núm. 284, Junio 2020 - Serie Informe Económico - Libros y Revistas - VLEX 845631154
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Resumen Ejecutivo

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Vincent
AutorRodrigo Troncoso O./Louis de Grange C./Danae Rodríguez R.
CargoIngeniero comercial y doctor en Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile/Ingeniero Civil de Industrias (con mención en Ingeniería de Transporte) de la Universidad Católica de Chile, y Magíster en Economía de Transporte y Doctor en Planificación de Sistema de Transporte de la misma casa de estudios/Ingeniera Civil Industrial de la...
Páginas5-5
Libertad y Desarrollo
tilizando datos de la encuesta CASEN 2017 para la
ciudad de Santiago de Chile, estudiamos la brecha
salarial entre hombres y mujeres asalariados. Im-
plementamos la descomposición de Oaxaca-Blin-
der para estimar el efecto de distintos factores en la de-
terminación de la brecha salarial, así como la brecha no
explicada. Entre los factores considerados, enfatizamos
la importancia del tiempo de traslado al trabajo como uno
de los factores determinantes asociados a la brecha sa-
larial de género.
Para estimar la ecuación de ingresos usamos tres mé-
todos alternativos: Mínimos Cuadrados Ordinarios, Hec-
kman Selection Model y Mínimos Cuadrados en Dos
Etapas. Encontramos que la brecha salarial de género
en Santiago está entre 0 y 9% aproximadamente. Sin em-
bargo, al descomponer la brecha, encontramos que en-
tre un 6 a 17% corresponde a diferencias no explicadas
(discriminación), la cual se reduce gracias a las mejores
características para el mercado laboral que, en promedio,
tienen las mujeres que trabajan. El tiempo de viaje al tra-
bajo contribuye con un 10 a 47% de la brecha de ingresos
en logaritmo, explicada por las características de los tra-
bajadores.
Resumen Ejecutivo
U
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