Resolución nº 409-2019 del Instituto de Previsión Social. SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL, EL DOCUMENTO DENOMINADO "PROCEDIMIENTO PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y DERIVACIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR (VIF) DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL", VERSIÓN 1
| Número de resolución | 409 |
| Fecha de publicación | 17 Diciembre 2019 |
| Tipo de documento | Relativos a Procedimientos |
Departamento Secretaria General y Transparencia
-
Instituto de Previsión Social
Avenida del Lib. Bernardo Ol-liggins N° 1353
-
Santiago
www.ips.gob.cl
SE APRUEBA PARA EL INSTITUTO DE
PREVISIÓN SOCIAL, EL I)OCUMENT()
DENOMINADO
"PROCEDIMIENTo
PREVENCIÓN,
DETECCIÓN
Y
DERIVACIÓN ANTE SITUACIONES DE
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR (VIF) I)EL
INSTITUTo DE PREVISION SOCIAL",
VERSIÓN 1.
RESOLUCIÓN
409
EXENTA N°
SANTI AGO,
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VISTOS:
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La Ley
N°
20.255, de Reforma Previsional, que establece la nueva Instilucionalidad
Pública
para el Sistema (le Previsión Social y crea entre sus órganos, el Instituto de Previsión Social
determinando sus funciones y atribuciones; y ci D.F.L. N° 4, de
2009,
del Ministerio del Trabajo y
Previsión Social que fija la Planta de Personal y fecha de iniciación de actividades de este Instituto.
La Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración
(id
Estado, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el D.F.L. N° 1/19.653, de
2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
La Ley N° 19.880, de Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos (le
los Órganos (le la Administración del Estado.
La Norma Chilena 3262-2012, Igualdad de Género, Conciliación de la vida laboral, familiar
y personal.
La ley N°20.066, de 2005, que establece Ley de Violencia Intrafamiliar, modificada por la
Ley N°20.427, (le 2010 y Ley N°21.0 13, (le 2017, todas del ministerio (le Justicia.
El D.F.L. N° 278, de 1960, del Ministerio de Hacienda; el D.L. N°49, (le 1973; el D.F.L. N°
17, de 1989, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; la Resolución N° 7, de 26 de
marzo
de
2019, que fija normas sobre exención del trámite de Toma de Razón, y la Resolución N° 8, de 27 (le
marzo de 2019, que determina los montos en Unidades Tributarias Mensuales, a partir de los cuales los
actos que se individualizan quedarán sujetos a Toma de Razón y a Controles de Reemplazo cuando
corresponda, ambas de la Contraloría General de la República.
CONSII) E
RA
ND O:
1.- Que, por Resolución Exenta N°589, de 30 de diciembre de 2016, esta Dirección Nacional
aprobó el documento Protocolo de Conciliación Laboral. Familiar y Personal para Funcionarios y
Funcionarias del
Instituto
de Previsión Social—.
Departamento Secretaria General y Transparencia
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Instituto de Previsión Social
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Avenida del Lib. Bernardo 0Higgins N° 1353
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Santiago
t
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Que, mediante Resolución Exenta N°389, de 26 de noviembre de 2019, esta Dirección
Nacional aprobó la Política de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y
Personal del IPS, versión 1, cuyo objetivo es dejar de manifiesto por parte de la alta dirección, el
compromiso de Implementar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida
Laboral, Familiar y Personal, así como sus objetivos, procedimientos, acciones y recursos.
Que, para el cumplimiento de los fines establecidos en la política referida en el
considerando precedente, este Instituto requiere dar a conocer a los funcionarios y funcionarias del
Instituto, el procedimiento de violencia intrafamiliar, asumiendo como principios éticos reguladores de
las relaciones laborales y (le todas las acciones y programas q
u
e emanen (le este procedimiento
institucional, la responsabilidad de los funcionarios y funcionarias, respecto de evitar o disminuir sus
conductas de riesgo asociados a la problemática de todas las formas de violencia, así como también, el
resguardo de los valores del respeto, dignidad y confidencialidad, y de prácticas inclusivas no
estigmalizantes ni discriminadoras.
Que, en el contexto indicado, el Subdepariamento de Calidad (le Vida, (le! Departamento
Gestión y Desarrollo de Personas. elaboró el documento denominado
"Procedimiento Prevención,
Detección y Derivación ante Situaciones tic Violencia Intrafamiliar (VIF) del Instituto de
Previsión Social", Versión 1, cuyo texto fue autorizado por el jefe del referido Departamento.
Que, por Oficio Ordinario N°49843/2330-19, de 20 de noviembre de 2019, complementado
por documento electrónico de fecha 26 de noviembre del año en curso, la División Jurídica de este
Instituto, aprueba y visa en cada una de sus páginas el proyecto en referencia, estableciendo la
procedencia de dictar la correspondiente resolución aprobatoria, para su aplicación general y
obligatoria para esta institución.
R E S U
E LV O:
Apruébase,
para el Instituto de Previsión Social, el documento "Procedimiento
Prevención, Detección y Derivación ante Situaciones de Violencia Intrafamiliar (VIE) del
Instituto (le Previsión Social", Versión 1, que consta de treinta (30) páginas, que se adjunta como
parte integrante de la presente Resolución Exenta, aprobado por la División Jurídica con fecha 26 de
noviembre de 2019, cuyo objetivo es dar a conocer a los funcionarios y funcionarias del Instituto, el
procedimiento de violencia intrafamiliar, asumiendo como principios éticos reguladores de las
relaciones laborales y (le todas las acciones y programas que emanen (le este procedimiento
institucional, la responsabilidad de los funcionarios y funcionarias, respecto de evitar
O
(lisminuir sus
conductas de riesgo asociados a la problemática de todas las formas de violencia, así como también, el
resguardo (le los valores del respeto, dignidad y confidencialidad, y de prácticas inclusivas no
estigmatizantes ni discriminadoras.
Publíquese
el procedimiento que se aprueba por el presente acto administrativo, en los
ambientes Procedimientos Institucionales" y Norma de Género', (le la Intranet del
IPS.
Departamento Secretaría General y Transparencia
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Avenida del Lib. Bernardo OHggins N° 1353
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Notifíquese, regístrese y distribúyasc por Departamento Secretaría GencF y
Jefaturas de las unidades incluidas en la Distribución de la presente Rcsoluciór.
1
.
iSTITU
Transparencia, a las
/
10 (Qj)4ÁDO ROJo
CTÇKACIONAL
S
l)E'PREVISION SOCIAL
DlSTRIBtiCION:
-
Gabinete
Dirección Nacional
-
Subclirección de Servicios al Cliente
-
Subdirección de Sistemas de
lnbrmación
y de Administración
-
División Jurídica
-
División Beneficios
División Canales de Atención al
Cliente
-
División Planificación
y
Desarrollo
-
División Informática
-
Departamento ('ontraloría
Interna
-
Departamento
(iest ión
y Desarrollo
de
Personas
-
Departamento
Administración e Inmobiliaria
-
Departamnto ('oh
ranza
Institucional
-
Departamento Secretaría General
y
Transparencia
-
Departamento ( omunicaciones
-
Departamento Auditoría Interna
-
Directores Regionales
IPS,
quienes deberán
informar el presente
instrumento
a los CAPRI de
su
dependencia
-
Apoyo I)ocumenlal
División Jurídica
-
7
Uncatado de SGIGC
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Aprueba Preedimino Prevenci n. Detección y Derivación ante Situaciones de Violencia Intrafamiliar (VIF) del Instituto de Previsión
Social". Versión
1.
Xl.-(Folio D.S.G.T. 3575-272)
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