Resolución exenta número 681, de 2021.- Establece y sistematiza nueva estructura orgánica y funcional del Departamento de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo
| Fecha de publicación | 04 Junio 2021 |
| Número de registro | CVE-1954781 |
| Sección | Normas Generales |
| Emisor | MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| Número de Gaceta | 42.970 |
CVE 1954781 |Director: Juan Jorge Lazo Rodríguez
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública I
SECCIÓN
LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS Y RESOLUCIONES DE ORDEN GENERAL
Núm. 42.970 | Viernes 4 de Junio de 2021 | Página 1 de 4
Normas Generales
CVE 1954781
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Subsecretaría del Trabajo / Dirección del Trabajo
ESTABLECE Y SISTEMATIZA NUEVA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL
DEL DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES DE LA DIRECCIÓN DEL
TRABAJO
(Resolución)
Núm. 681 exenta.- Santiago, 31 de mayo de 2021.
Vistos:
1. Lo establecido en los artículos 5º, letra f) y 10 del DFL Nº 2, de 1967, del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo.
2. Lo dispuesto en la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la
Administración del Estado.
3. Lo dispuesto en la resolución exenta Nº 871, de 30 de junio de 1997, que refunde los
Departamentos de Negociación Colectiva, Organizaciones Sindicales y la Oficina de Asistencia
Técnica a Usuarios.
4. Lo dispuesto en la resolución Nº 7, del 29 de marzo de 2019, de la Contraloría General de
la República, que fija normas sobre exención del trámite de toma de razón.
5. Lo dispuesto en la resolución exenta Nº 2.612, del 25 de noviembre de 2019, suscrita por
el Director del Trabajo.
6. El artículo Nº 48 de la ley Nº 19.880, que establece Bases de los Procedimientos
Administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado.
7. La modificación efectuada por la Ley Nº 21.327, de fecha 30 de abril de 2021, al artículo
15 del DFL Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la
Considerando:
1. Que, constituye un compromiso del Gobierno fortalecer y modernizar la institucionalidad
laboral, para aumentar el cumplimiento efectivo y eficiente de la legislación laboral que la
regula.
2. Que, la misión de la Dirección del Trabajo es "Promover y velar por el cumplimiento
eficiente de la legislación laboral, previsional y de seguridad y salud en el trabajo; el ejercicio
pleno de la libertad sindical, y el diálogo social, favoreciendo relaciones laborales justas,
equitativas y modernas".
3. Que, de manera armónica con la misión institucional señalada en el considerando
precedente, la misión del Departamento de Relaciones Laborales es "promover el ejercicio pleno
de la libertad sindical, fomentando el diálogo social, fortaleciendo sistemas de prevención y
solución alternativa de conflictos, que permita relaciones más justas y equitativas entre
trabajadores y empleadores, contribuyendo a un sistema democrático de relaciones laborales".
4. Que, la modernización institucional se sustenta en la mejora de los servicios y productos
que se entregan, a través de la tecnologización de los procesos que los soportan, con el objetivo
final de satisfacer de manera oportuna las necesidades de los usuarios, lo que debe ser integrado
en cada departamento.
5. Que, por otra parte, la Ley Nº 21.327, publicada el 30 de abril de 2021, ha dispuesto la
creación en este Departamento, de una unidad cuya función será gestionar de manera
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