Resolución exenta número 1, de 2023.- Establece misión, nueva estructura y funciones de la Oficina de Comunicación y Difusión de la Dirección del Trabajo y deja sin efecto resolución N° 806 exenta, de 2016
| Fecha de publicación | 11 Enero 2023 |
| Número de registro | CVE-2250128 |
| Sección | Normas Generales |
| Emisor | MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| Número de Gaceta | 43.448 |
CVE 2250128 |Director: Felipe Andrés Peroti Díaz
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública I
SECCIÓN
LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS Y RESOLUCIONES DE ORDEN GENERAL
Núm. 43.448 | Miércoles 11 de Enero de 2023 | Página 1 de 4
Normas Generales
CVE 2250128
MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Subsecretaría del Trabajo / Dirección del Trabajo
ESTABLECE MISIÓN, NUEVA ESTRUCTURA Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE
COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO Y DEJA SIN
EFECTO RESOLUCIÓN EXENTA QUE INDICA
(Resolución)
Núm. 1 exenta.- Santiago, 3 de enero de 2023.
Vistos:
1) Lo dispuesto en los artículos 1º, 4º número 2, letra c), 5º letra f), 13 y 16 del DFL Nº 2,
de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del
2) Lo preceptuado en la Ley Nº 21.327, de Modernización de la Dirección del Trabajo.
sobre Bases Generales de la Administración del Estado, cuyo texto refundido, coordinado y
sistematizado, fue fijado en el DFL Nº 1-19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la
Presidencia.
4) Lo señalado en el artículo 48 de la ley Nº 19.880, que establece Bases de los
Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del
Estado.
5) La resolución exenta Nº 806, de 30 de mayo de 2016, del Director del Trabajo, de la
época, que establece nueva denominación, estructura y funciones de la Oficina de Comunicación
y Difusión de la Dirección del Trabajo.
6) El decreto supremo Nº 38, de 19 de abril de 2022, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social que nombra Director del Trabajo a la persona que indica.
7) La resolución Nº 6, de 2019, de la Contraloría General de la República, que fija normas
sobre exención del trámite de toma de razón.
Considerando:
1) Que, la Dirección del Trabajo tiene como misión institucional promover, proteger y
garantizar los derechos laborales, implementando mecanismos que fortalezcan el diálogo social,
y fiscalizando el efectivo cumplimiento de la legislación laboral, previsional y de seguridad y
salud en el trabajo, que permitan construir modelos de relaciones laborales justas y equitativas
entre trabajadores y trabajadoras, empleadores y empleadoras y organizaciones sindicales.
2) Que la Institución ha establecido como objetivos estratégicos:
- Aumentar la cobertura de los procesos de fiscalización, a través de la realización de
programas de fiscalización focalizados a nivel nacional, regional, fiscalización reactiva y
fiscalización electrónica centralizada, mejorando el apoyo técnico a la línea de inspección e
incorporando mejoras en las herramientas y sistemas tecnológicos de apoyo.
- Promover modelos de relaciones laborales justas, mediante la incorporación de la
perspectiva de género en la protección de los derechos laborales.
- Mejorar la calidad y aumentar la cobertura de los productos y servicios de atención directa
a los usuarios y usuarias, incorporando activamente su perspectiva, diversificando e impulsando
mecanismos de participación ciudadana, que permitan recabar la opinión de la ciudadanía, sobre
políticas, programas y problemáticas que les afecten.
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