Regulación de la negociación colectiva en la actualidad
| Autor | Tomás Flores J. |
| Cargo | Ingeniero Comercial con mención en Economía de la Universidad de Chile y Master en Economía de la Universidad de California. Actualmente se desempeña como Economista Senior en Libertad y Desarrollo. |
| Páginas | 5-6 |
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SERIE INFORME ECONÓMICO 307/ FEBRERO 2023
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1. REGULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA EN LA ACTUALIDAD
El Código del Trabajo1 es el texto que reúne todas las
normas existentes, en un solo cuerpo legal, sobre los
derechos y obligaciones mutuas entre empleador y tra-
bajadores, y en su Libro IV contiene las reglas median-
te las cuales se puede realizar una negociación colectiva
entre el empleador y los sindicatos respectivos.
De esta manera, de acuerdo al Código del Trabajo, en
su artículo 306, “son materia de la negociación colecti-
va aquellas de interés común de las partes que afecten
las relaciones mutuas entre trabajadores y empleado-
res, especialmente las que se refieran a remuneraciones
u otros beneficios en especie o en dinero y, en general,
a las condiciones comunes de trabajo”. Es relevante
lo anterior, ya que define el marco en el cual se realiza
la negociación -la empresa- y que, como veremos más
adelante, el actual gobierno pretende modificar.
Es necesario recordar que en el artículo 32, inciso cuar-
to y siguientes, se señala que “dos o más empresas se-
rán consideradas como un solo empleador para efectos
laborales y previsionales, cuando tengan una dirección
laboral común, y concurran a su respecto condiciones
tales como la similitud o necesaria complementariedad
de los productos o servicios que elaboren o presten, o
la existencia entre ellas de un controlador común. La
mera circunstancia de participación en la propiedad de
las empresas no configura por sí sola alguno de los ele-
mentos o condiciones señalados en el inciso anterior”.
Así, el marco legal de la discusión de la negociación
colectiva y la precisión sobre la consideración si esta-
mos ante un solo empleador o no son relevantes para
el análisis de esta investigación que busca determinar
el efecto de crear una negociación colectiva obligato-
ria por rama de actividad económica.
1. https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=207436.
2. En adelante todas las referencias a artículos se harán al Código del Trabajo, salvo indicación de lo contrario.
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