Registro de contratos de trabajadoras de casa particular cayó 20% el año pasado, y expertos acusan rigidez de la regulación
Esta es la realidad que viven miles de trabajadoras de casa particular que han visto cómo ha evolucionado el mercado en los últimos años de la mano de mayor informalidad, pese a que a comienzos de 2015 entró en funcionamiento una ley sectorial que buscaba regularizar la situación en términos de horarios, jornadas de descanso y establece nuevas obligaciones de parte de los empleadores, entre otros aspectos. Si bien la obligación de contratar a las trabajadoras de casa particular siempre ha existido, la nueva ley obliga a que, a partir del 1 de enero de 2015, dichos contratos sean registrados ante la Dirección del Trabajo (DT).
Pero una norma que buscaba mejorar las condiciones laborales en este sector, para conocedores de la legislación hizo más compleja la formalización de los contratos.
Y las cifras parecen ratificar esta visión. Según datos de la DT, en 2015 se registraron 129.125 contratos de trabajo en casa particular, número que ha ido cayendo en los dos años siguientes. Mientras en 2016 ingresaron a la base de datos de la entidad estatal 41.709 documentos, en 2017 alcanzaron solo los 33.184 (ver infografía). Si bien el primer año de aplicación de la ley pudo incidir en la cifra, el que se registraran ante la entidad contratos ya existentes, entre 2016 y 2017 sí se verifica una caída del 20%.
Tasa de ocupación informal es de 47,9% entre el personal de servicio doméstico
El descenso en la inscripción de contratos ante la DT da cuenta de un fenómeno que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) confirma en los últimos datos disponibles de la Encuesta Nacional de Empleo, correspondiente al trimestre octubre-diciembre de 2017: el aumento de la informalidad en el sector.
De acuerdo a la entidad, 243.138 personas trabajan en Chile como personal de servicio doméstico puertas afuera, de los cuales el 53,2% lo hace sin contrato. Este porcentaje es superior al registrado en el mismo periodo de 2015 -año de entrada en vigencia de la ley- cuando la informalidad en este segmento era de 51,7%. En el caso del personal puertas adentro, la informalidad solo alcanzó el 15,7% en el último trimestre del año pasado.
A fines del enero, el INE dio a conocer un nuevo informe sobre informalidad en el mercado laboral que recoge datos por categoría ocupacional y ramas de actividad, el que ratifica lo planteado en el párrafo anterior. La tasa de ocupación informal es de 47,9% entre el personal de servicio doméstico, el segundo más alto y solo superado por los...
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