Reforma Laboral: Repetto propone extensión automática de beneficios y LyD acusa igualdad salarial forzada
Si bien valoró el proyecto, afirmando que es "una oportunidad para el país", detalló que podría perfeccionarse en algunos de los titulares centrales.
Uno de los puntos más sensibles del proyecto es lo que propone el Gobierno en materia de extensión de beneficios pactados en la negociación colectiva. Hasta ahora, es el empleador quien decide sobre esta materia, pudiendo extenderlos unilateralmente. El proyecto cambia este escenario, poniendo en la mano del sindicato esta opción y transformando la extensión unilateral en una práctica antisindical, visión rechazada por Repetto.
"Mi preocupación es que podamos terminar con trabajadores dentro de la empresa que tengan distintas condiciones laborales a pesar de que cumplen con las mismas funciones y que entregan los mismos servicios. Lo más sano para la empresa es que esa extensión sea automática", afirmó.
Respecto a los pactos de adaptabilidad laboral, afirmó que esta es la instancia del proyecto donde más se puede avanzar en ganancias de productividad. Sin embargo, afirmó que las exigencias actuales en la iniciativa son restrictivas. Una de ellas es que, para que sea efectivo este tipo de pacto, el 30% de los trabajadores de la empresa estén sindicalizados.
"También, puede que se reúna el requisito de tasa de sindicalización, pero que se necesite negociar pactos con trabajadores organizados en sindicatos menos representativos o en áreas de la empresa sin sindicatos o con una tasa de sindicalización baja", advirtió.
Respecto a...
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