Reducción de la jornada de trabajo a 40 horas a la semana provocaría una baja de 3% en salarios reales - 26 de Noviembre de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 827611685
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Reducción de la jornada de trabajo a 40 horas a la semana provocaría una baja de 3% en salarios reales

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Vincent

El pasado 13 de septiembre, el Presidente Sebastián Piñera hizo un inédito requerimiento a la Comisión Nacional de Productividad (CNP): pidió que elaborara un estudio sobre los posibles impactos de una rebaja de la jornada de trabajo desde el actual nivel de 45 horas semanales.La petición surgió en medio del avance del proyecto de ley de la oposición que reduce a 40 las horas trabajadas. Dicha propuesta ya fue aprobada por la Cámara de Diputados y mañana comienza su revisión en la comisión de Trabajo del Senado.A dos meses de la solicitud, la entidad asesora que preside Raphael Bergoeing entregó un informe preliminar de 104 páginas, que incluye las eventuales consecuencias de reducir legalmente las horas de trabajo.Para estimar los efectos, la CNP revisó la disminución desde 48 a 45 horas que se aprobó en 2001 y se implementó a inicios de 2005, considerando bases de datos y metodologías alternativas.Para ello se utilizaron la Encuesta de Protección Social, los registros administrativos de Historias Previsionales de Afiliados y la Encuesta Nacional de Empleo del INE.Tomando en cuenta la experiencia de 2005, se calculó que por cada hora menos trabajada, las horas efectivas caerán en 0,4 horas. "Así, una reducción en la jornada semanal ordinaria de 45 a 40 horas -equivalente a 11%- produciría una baja en torno a 5% en las horas anuales efectivamente trabajadas (promedio por persona), lo que implicaría una caída de corto plazo en los salarios mensuales reales de 3% en promedio", estimó el estudio.Alfie Ulloa, secretario ejecutivo de la CNP, precisa que "aunque el proyecto de ley que se apruebe diga que los salarios no pueden bajar, el país tiene una tasa muy alta (37%) de salarios que se renuevan anualmente; entonces los nuevos contratos van a venir con un ajuste". Añade que "la ley no puede cambiar el salario en el contrato vigente, pero el nuevo contrato vendría con un sueldo ajustado que implica que se va a trabajar menos horas y se va a pagar menos horas".El informe agregó que en un horizonte a 4 a 5 años, se...

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