Recuperación laboral - 26 de Marzo de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 899264038
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Recuperación laboral

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Vincent

De acuerdo con la Encuesta de Empleo del INE, la tasa de participación laboral en el trimestre móvil noviembre-enero de 2019 alcanzaba el 59,7%. En el mismo período, pero de 2022, la cifra se sitúa en el 58,7% (dato más reciente). Respecto de la tasa de ocupación, las estadísticas oficiales también dan cuenta de una reducción: 55,6% (2019) y 54,4% (2022). Y cuando el período de comparación se reduce a los dos últimos años, los datos oficiales indican una pérdida de empleo asalariado cercana a los 200.000 puestos de trabajo, fuertemente influenciada por las menores oportunidades de trabajo formal para mujeres y jóvenes. Los sectores con mayores reducciones de este tipo de empleo incluyen la agricultura, servicios y comercio.La crisis desatada por el covid generó tendencias como esas en todo el mundo. Las restricciones de movilidad afectaron la oferta y demanda de trabajo y, con esto, las oportunidades de empleo e ingresos de las personas. En Chile, además, se sumaron una ola de violencia, un proceso migratorio de gran magnitud y un descarrilamiento institucional que han agudizado el problema. La amplia batería de programas sociales en el contexto de la emergencia, que incluyeron subsidios y transferencias incondicionales y universales, podría haber afectado también los incentivos para ingresar a la fuerza laboral. Por de pronto, los altos niveles de informalidad -2,4 millones de personas reportan este tipo de empleo- lo sugieren.Pero las restricciones sanitarias globales también obligaron a innovar. La expansión del trabajo remoto y del teletrabajo es un reflejo. Los estudios estiman que, en su punto más alto, entre un 40 y un 50% de los empleos en los países de ingreso alto utilizaron tales modalidades. Cifras más recientes indican una reducción, pero a niveles muy superiores a los de prepandemia. En la actualidad, la legislación de los países más avanzados se está ajustando para crear las condiciones que aseguren la conveniencia de esta opción para empleadores y empleados. Las modalidades híbridas y voluntarias cobran particular importancia.Y también existe un reconocimiento de la necesidad de proveer a los trabajadores con las habilidades para desempeñarse en el cambiante mercado de hoy. Los esfuerzos para ajustar con rapidez los contenidos de los cursos de capacitación, aprovechando como plataforma las instituciones de educación superior que ofrecen carreras técnicas y profesionales, son parte de los cambios. El énfasis está en la...

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