Propuestas para recuperar el empleo
La lenta reactivación del mercado laboral ha revelado la imperiosa necesidad de modificar la estrategia de reactivación. En este marco, el jueves la Comisión para la Recuperación de Empleo presentó su informe final. El texto incluye 25 propuestas para el corto y mediano plazo. Entre los pilares de esta estrategia, destacan la sostenibilidad, focalización, simplicidad y responsabilidad fiscal.En cuanto a las medidas de carácter inmediato, además de establecer las condiciones necesarias para la normalización de la actividad (impulso de la campaña de vacunación y reapertura de los establecimientos educativos), el documento propone la urgente revisión de los beneficios implementados desde inicios de la pandemia. Se plantea continuar con los subsidios al empleo en las líneas Regresa, Contrata y Protege, aunque con limitaciones en cuanto a sus beneficiarios -solo para mujeres- y duración -hasta el normal funcionamiento de salas cuna, escuelas y colegios-. Esto último cobra especial relevancia por la conexión estructural entre el funcionamiento del sistema educativo y el mercado laboral: toda interferencia del primero tiene un impacto directo sobre el segundo, por la obligación de padres y madres de ajustar sus horarios al cuidado de los menores.El texto es particularmente claro respecto del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE). La propuesta recomienda un proceso inmediato de transición, en que los recursos se centren en grupos vulnerables, se reduzcan gradualmente y se incorporen incentivos a la ocupación. Tal visión, ya expresada en el primer informe del grupo, entregado hace semanas, contrasta con la decisión del Gobierno de extender el IFE en un 100% por dos meses, confirmando el carácter político y no técnico de esta última determinación.Otras medidas de carácter administrativo e inmediatas incluidas en el reporte apuntan a agilizar obras públicas, por el natural impacto sobre la contratación de mano de obra, como también a generar incentivos para fortalecer el emprendimiento, particularmente entre los grupos más vulnerables. Adicionalmente, la modernización del sistema de intermediación laboral aparece como una de las prioridades.Entre las propuestas que requieren cambios normativos, la comisión señala la necesidad de incentivar el empleo por medio de mayor inversión pública y privada, promoción de turnos adicionales en las empresas mediante incentivos tributarios, flexibilidad de horarios y jornadas laborales y revisión de los beneficios...
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