Proponen suspender tramitación del proyecto de 40 horas por 'delicado contexto económico' - 16 de Diciembre de 2019 - El Mercurio - Noticias - VLEX 829861405
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Proponen suspender tramitación del proyecto de 40 horas por 'delicado contexto económico'

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Vincent

El estallido social ha tenido efectos en el mercado laboral, y así lo entiende el grupo transversal de expertos convocados por el Gobierno para analizar la rebaja de la jornada laboral que concluyó su trabajo el pasado viernes.El informe final de 42 páginas fue entregado este fin de semana al Presidente Sebastián Piñera y contiene una serie de recomendaciones para implementar la reducción de la jornada de trabajo de 45 a 40 horas, pero una que seguro caerá como un balde de agua fría para los parlamentarios que apoyan el proyecto de 40 horas presentado por las diputadas del PC Camila Vallejo y Karol Cariola será la propuesta de suspender temporalmente la tramitación del proyecto que se discute en el Congreso.Pero vamos por parte. En el documento se reafirma la necesidad de reducir la jornada de 45 a 40 horas de forma gradual, de manera que el mundo laboral se pueda adecuar a la reducción de jornada, principalmente por los efectos negativos colaterales que ella puede provocar. "En concreto, evitar bajas de empleo y de salarios", dice el escrito.La opinión mayoritaria de los integrantes de la mesa es que dicha gradualidad se aplique en un plazo de cinco años y sin hacer distinciones basadas en el tamaño de la empresa. Para aquello se proponen dos fórmulas: una gradualidad escalonada en que al término del tercer año la jornada baje de 45 a 42 horas promedio semanales, y al término del quinto año reducirlo de 42 a 40 horas. La otra alternativa es sin escalonamiento, haciéndose afectiva la rebaja, de una sola vez, cinco años después de la entrada en vigencia de la ley.La comisión también propone medidas de adaptabilidad para la reducción de la jornada "que permitan reconocer la heterogeneidad en las formas de producción y de remuneración de los trabajadores". En esa línea, se plantea cambiar el tradicional parámetro de distribución semanal de la jornada de trabajo, existente en el Código del Trabajo, por una jornada que se calcule sobre la base de un período de referencia mensual. Incluso se expone que dicha distribución se haga por un período mayor -hasta un cuatrimestre-, pero solo producto de un acuerdo colectivo entre empleadores y trabajadores.Con todo, los expertos creen necesario mantener límites a la...

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