Principal razón de mujeres que renunciaron a su trabajo fue para cuidar menores o adultos - 25 de Junio de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 906729148
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Principal razón de mujeres que renunciaron a su trabajo fue para cuidar menores o adultos

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Vincent

La pandemia profundizó las brechas de género que arrastraba el país en el mercado laboral y a más de dos años desde que se desatara la crisis, esta situación aún no mejora. Parte del panorama que está viviendo el empleo femenino fue capturada en un análisis reciente realizado por el director del Observatorio del Contexto Económico de la UDP, Juan Bravo.Utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, el economista detectó que entre la población en edad de trabajar que actualmente no está ocupada (es decir, está desempleada o inactiva) el 63,3% ha tenido anteriormente una ocupación. Los porcentajes son similares entre hombres y mujeres (64,1% de los hombres actualmente no ocupados tuvo anteriormente una ocupación y 62,8% de las mujeres está en esta situación). "Sin embargo, los motivos del término de la última ocupación (entre quienes están actualmente no ocupados, pero anteriormente tuvieron una ocupación) difieren considerablemente entre hombres y mujeres. En el caso de los hombres, la principal razón fue que finalizó el contrato, proyecto, faena, temporada o reemplazo (35,5%), mientras que en el caso de las mujeres la razón principal fue por renuncia (37,2%). Entre los hombres, solo el 19,3% terminó su última ocupación por renuncia", observa Bravo.El análisis también detectó que entre quienes están actualmente no ocupados y renunciaron a su última ocupación, los motivos difieren significativamente. Así, el 46,2% de los hombres renunció por motivos de salud, siendo la razón con mayor peso en el sexo masculino, mientras que solo el 22,6% de las mujeres lo hizo por esta causa. En el caso de las mujeres, el 43,5% renunció para cuidar niños o adultos enfermos o incapacitados, mientras que apenas el 6,9% de los hombres debió dimitir a su último empleo por este motivo.La situación de las mujeres en el mercado laboral y las trabas que han tenido para reinsertarse están siendo miradas de cerca por el Gobierno. "En Chile se nos exige trabajar como si no cuidáramos y cuidar como si no trabajáramos. La incapacidad para trabajar jornadas completas también afecta la calidad del empleo y al nivel de remuneraciones y, por tanto, de vida de las mujeres", plantea la ministra de la Mujer, Antonia Orellana. La autoridad agrega que esa distribución tiene una desigualdad interseccional, donde las mujeres de menos recursos económicos realizan en promedio más trabajo no remunerado que las mujeres de más recursos, y las mujeres más pobres tienen...

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