Primer Diagnóstico sobre Empresa y Derechos Humanos en Chile: firmas IPSA logran en promedio 40% de cumplimiento - 8 de Enero de 2023 - El Mercurio - Noticias - VLEX 917347389
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Primer Diagnóstico sobre Empresa y Derechos Humanos en Chile: firmas IPSA logran en promedio 40% de cumplimiento

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Vincent

ste martes 10 de enero, en la Casa Central de la Universidad Católica, en la Facultad de Derecho, está prevista una ceremonia a la que asistirá un nutrido grupo de directores de empresas, gerentes, y el director regional de la OIT, Fabián Bertranou. La ocasión es la presentación de un inédito estudio: el Primer Diagnóstico sobre Empresa y Derechos Humanos en Chile, que realizó el Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC).Para entender el contexto de este voluminoso trabajo hay que hacer un poco de historia. En 2011 vieron la luz los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas (PRNU), aprobados por el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas (ONU), que son un marco o estándar de conducta empresarial, voluntarios, en pos de implementar herramientas para identificar, gestionar, mitigar y reparar riesgos e impactos en los derechos humanos de las personas que son parte o se relacionan con una corporación. A 10 años de su lanzamiento, hay mercados que han acogido los PRNU, como en la OCDE, sin embargo, su adopción generalizada ha avanzado lento.Ante esta realidad, el Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Facultad de Derecho de la PUC acometió la tarea de hacer una primera evaluación del nivel de implementación de los PRNU en las empresas chilenas. Lo hizo en colaboración con el World Benchmarking Alliance (WBA), que es una organización global sin fines de lucro dedicada a la creación de benchmarks públicos y gratuitos para medir y comparar a las empresas más importantes del mundo en función de su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Esta es primera vez que el WBA acomete esta labor en América Latina, detalla Sofía del Valle, engagement manager de esta entidad.Juan Eduardo Ibáñez, director del Programa de Sostenibilidad Corporativa de la Facultad de Derecho de la UC, detalla que en la práctica, los PRNU corresponden a un marco preventivo, porque significa que la empresa identifica las posibles afectaciones y gestiona esos riesgos de una manera concreta, de modo de resguardar los derechos humanos, a la vida, a la salud, a la integridad física o psíquica, a la privacidad de las comunicaciones. "Es el pilar social de la sostenibilidad", dice Ibáñez. ¿Ejemplos a nivel corporativo? Temas relativos a la contaminación; el acceso al agua potable; la sindicalización; la seguridad...

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