Presidente de la CCS: la reforma laboral no responde a desafíos tecnológicos actuales - 2 de Febrero de 2015 - El Mercurio - Noticias - VLEX 555128970
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Presidente de la CCS: la reforma laboral no responde a desafíos tecnológicos actuales

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Vincent

"La verdadera protección de un trabajador son la flexibilidad, el aprendizaje y la capacidad de adaptación. Nada hace pensar que se pueda permanecer en el mismo rubro y sitio durante toda la vida laboral; estamos llenos de casos de oficios o empleos que se extinguieron", advierte el dirigente.

El comercio, que es el sector más intensivo en mano de obra (1,6 millones de ocupados de un total de 7,9 millones), migra aceleradamente a plataformas automatizadas. De hecho, las grandes distribuidoras están usando más tecnología y menos hombres; las tiendas por conveniencia sin atención humana ya son una realidad y la implementación de tecnologías de transmisión de datos vía radiofrecuencia (RFID) permite leer etiquetas en un instante de un carro de supermercado, agrega.

Hill plantea que la reforma laboral se concentra únicamente en las relaciones laborales antagónicas y que el fortalecimiento de los sindicatos apunta más que nada a las grandes empresas. En el comercio, el gran empleador es la pequeña y mediana empresa, que en su mayoría no tiene sindicatos, porque no cumple con el quórum.

Su evaluación es que la reforma propuesta apunta en la dirección contraria a la que están adoptando las economías desarrolladas. Según un estudio del Ministerio del Trabajo, la tasa de sindicalización en Chile llegó a 16,4% en 2013, que es similar a las de España, Japón, Suiza y Holanda y al promedio de la OCDE, que es de 16,9%. "Países escandinavos que antes tenían el 50% de trabajadores sindicalizados, hoy día están en 20%", puntualiza Hill.

Reconoce que en el mundo actual el sindicato puede ser importante para defender los derechos de los trabajadores, pero cuestiona la propuesta sobre titularidad del sindicato, que impide que el empleador pueda...

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