'Pedir ayuda no es señal de debilidad ni de falta de liderazgo, todo lo contrario' - 10 de Octubre de 2017 - El Mercurio - Noticias - VLEX 694564637

'Pedir ayuda no es señal de debilidad ni de falta de liderazgo, todo lo contrario'

El empresariado es un mundo donde predominan los hombres. ¿Ha tenido que lidiar con prejuicios? Soy muy autoexigente, y no me permito licencias de ningún tipo. Desde joven tuve una inclinación por cumplir con "el deber ser". Ser mujer es siempre un desafío en un mundo históricamente liderado por hombres. (...) Siento que todavía necesitamos que se entienda la importancia de que haya más mujeres en cargos directivos y ejecutivos, y no solo por un tema de cuotas, sino también porque somos un aporte para hacer una mejor sociedad y empresa.

Ha dicho que los cargos directivos suelen recaer en ingenieros. En ese contexto, ¿qué otro tipo de liderazgos cree que hace falta en Chile? Contar con una visión más heterogénea se hace cada vez más necesario. Mi aporte ha sido empezar a derribar esos mitos y mostrar que en la diversidad coexiste una mayor innovación y capacidad de reinventarnos en este milenio tan cambiante. Un liderazgo consciente y conectado con los desafíos empresariales, pero también sociales, es algo que no puede esperar. El mundo no está constituido exclusivamente por ingenieros y abogados, y las empresas son mucho más que planillas y contratos. La visión de historiadores, filósofos, sociólogos y científicos, por ejemplo, creo que sería de gran aporte en directorios de empresas y organizaciones.

¿Es de las que piden ayuda? Creo que pedir ayuda no es señal de debilidad ni de falta de liderazgo; todo lo contrario. Un buen líder construye en equipo e integra visiones. A pesar de que a veces puede ser más rápido avanzar sola, trato de rescatar siempre ideas y aportes de otros.

En 2013, y a pedido de su padre, asumió en Sonda. ¿De qué manera la preparó para el cargo? Nunca me preparó específicamente, pero creo que la formación que...

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