Pedidos Ya pide anular sentencia que reconoció vínculo laboral con exrepartidor - 21 de Octubre de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 850640751
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Pedidos Ya pide anular sentencia que reconoció vínculo laboral con exrepartidor

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Vincent

Tal como ya lo había anticipado la empresa, el viernes Pedidos Ya presentó un recurso de nulidad para dejar sin efecto el fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, que reconoció la existencia de una relación laboral entre la aplicación de servicio de última milla y uno de sus repartidores que había sido desvinculado. El tribunal estableció el pago de sus prestaciones e indemnizaciones laborales correspondientes al período efectivamente trabajado.El recurso redactado por el abogado Cristóbal Raby, en representación de Pedidos Ya Chile SpA, solicita invalidar el fallo recurrido y que se dicte una sentencia de reemplazo que, en definitiva, rechace en todas sus partes la demanda que originó el conflicto.El lunes la apelación fue declarada admisible por el juzgado laboral de Concepción y fue elevada a la Corte de Apelaciones de esa ciudad para que siga su tramitación procesal.En el escrito, se descarta la existencia de una relación de subordinación y dependencia entre la aplicación y el exrepartidor, y se advierte que los hechos que el tribunal dio por probados podrían, perfectamente, ser extrapolados a otro tipo de relaciones cuya naturaleza no laboral no se discute, como podría ser, por ejemplo, la relación entre un abogado y su cliente, o bien, la relación entre un médico y su paciente."No estamos diciendo, S.S., que las labores del repartidor o raider sean equivalentes en la forma de prestación a las de un abogado o un médico, pero el ejercicio lo hacemos para comprobar cómo, sin alterar los hechos acreditados, aplicando correctamente el concepto de subordinación y dependencia de manera armónica y orgánica con las demás normas del Código del Trabajo, podemos llegar a una conclusión diversa de la arriba por S.S. a la que, creemos, se llegó por una falsa aplicación de la ley, lo que constituye, precisamente, la infracción denunciada", reclama.Añade Pedidos Ya en el texto: "Insistimos en un elemento que es capital en nuestro ordenamiento jurídico laboral, y es que no hay relación laboral fuera de la empresa, y en parte alguna de la sentencia se establece el hecho esencial de que el raider forma parte de la empresa; solo se establece una relación entre esta y el actor a través de la app ".Primera instanciaLa jueza de Letras del Trabajo de Concepción, Ángela Hernández, dio una serie de argumentos para determinar en su sentencia que existía un vínculo laboral entre las partes.En primer orden, estableció que Pedidos Ya "funciona" o...

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