Participación de mujeres en directorios de empresas escala a un 15% en 2019 - 15 de Enero de 2020 - El Mercurio - Noticias - VLEX 837851125
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Participación de mujeres en directorios de empresas escala a un 15% en 2019

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Vincent

A pesar de que sigan siendo cifras bajas, existe una tendencia de incorporar mujeres en altos cargos de empresas. Así lo revela el Informe de Mujeres en Alta Dirección de Empresas (Imad), elaborado por Mujeres Empresarias y la Dirección de Estudios Sociales de la UC (DesUC) en su versión 2019, el que será presentado hoy en CasaPiedra."Al tener un tercer año consecutivo podemos ver un poco más de tendencias y lo que busca el ranking justamente es medir y facilitar que las empresas puedan compararse, tomar más conciencia y poder avanzar en este tema tan importante que es la incorporación de mujeres en la alta dirección", señala la directora ejecutiva de Mujeres Empresarias, Francisca Valdés. "Vemos que hay empresas que están haciendo un esfuerzo y la mayoría ha subido su puntaje respecto a años anteriores, son muy pocos los casos que han bajado. A pesar de que seguimos súper bajo, esto te habla de una tendencia a incorporar mujeres en estos niveles", agrega.Mayor presenciaA nivel de cargos, los porcentajes de participación de mujeres se han mantenido relativamente similares durante las mediciones realizadas, salvo en los directorios, donde se vislumbra una mayor presencia femenina año a año.En concreto, en el total de la fuerza laboral de las empresas analizadas, el porcentaje promedio de trabajadoras mujeres se mantiene similar cada año, manteniendose en 37%. Respecto a la línea ejecutiva principal, esta presenta un leve aumento de 2017 a 2018. Sin embargo, para 2019 mantiene un porcentaje equivalente de mujeres que ocupan cargos de primera línea (18%). Finalmente, respecto a los cargos en directorios, se presenta un leve aumento de 2017 a 2018, observando que para 2019 el porcentaje de mujeres en cargos de directorios sube a un 15% , desde un 11% de la versión anterior."Los que llevan acá marcando la tendencia son las empresas multinacionales y las empresas públicas que se han puesto metas para avanzar en estos...

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