Participación de mujeres en altos cargos - 3 de Diciembre de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 747948485
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Participación de mujeres en altos cargos

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Vincent

La participación femenina en altos cargos sigue evidenciando una baja tasa. Así lo demuestra un reciente trabajo realizado por Mujeres Empresarias y la Dirección de Estudios Sociales de la Universidad Católica.Los resultados de este año, que emanaron del análisis de un grupo de 111 grandes empresas del país, dan cuenta de que a nivel global solo un 11% de las plazas directivas corresponden a mujeres, mientras que estas ocupan un 17% de los cargos de primera línea ejecutiva. Asimismo, solo un 4% de las compañías son presididas por una mujer en sus directorios, cifra que se repite al analizar el porcentaje de empresas que cuentan con una gerenta general.Si bien los resultados no son nuevos, son -sin duda- preocupantes. La llamada "segregación vertical" (a más alto puesto, menor presencia) es un componente más de la brecha de género que existe en el país, con diferencias de alrededor de 25 puntos porcentuales respecto de los hombres y donde la participación laboral femenina apenas supera el 50%.Cabe preguntarse por qué las mujeres no están llegando a los altos cargos y las respuestas son variadas. En especial si se considera que no hay mayores diferencias entre hombres y mujeres durante la infancia, la adolescencia ni en el acceso a estudios superiores (pese a que la PSU tiene un cierto sesgo en favor de los hombres).En relación con los altos cargos, los datos muestran que la inflexión se produce pasados los 30 años. Es en ese momento que la brecha de género se dispara y las...

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