Parra Araya José - Ibsa Group SpA y otro
| Fecha de publicación | 03 Enero 2022 |
| Número de registro | CVE-2057118 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 43.142 |
CVE 2057118 |Director: Juan Jorge Lazo Rodríguez
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 43.142 | Lunes 3 de Enero de 2022 | Página 1 de 4
Publicaciones Judiciales
CVE 2057118
NOTIFICACIÓN
Ante el Juzgado de Letras del Trabajo y Cobranza Previsional de la ciudad de Calama, en
causa RUC: 20-4-0299341-4, RIT: M-184-2020 caratulada “JOSÉ PARRA ARAYA CON IBSA
GROUP SPA Y OTRO”, se ha ordenado notificar al demandado IBSA GROUP S.A., RUT
76.023.069-3 mediante aviso que deberá ser publicado en el Diario Oficial, conforme lo dispone
el artículo 439 del Código del Trabajo respecto de la siguiente demanda extractada: EN LO
PRINCIPAL: DEMANDA LABORAL EN PROCEDIMIENTO MONITORIO POR DESPIDO
INDEBIDO, INJUSTIFICADO O IMPROCEDENTE Y COBRO DE PRESTACIONES
LABORALES; PRIMER OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTOS; SEGUNDO OTROSÍ:
SOLICITA EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS; TERCER OTROSI: ABSOLUCIÓN DE
POSICIONES; CUARTO OTROSÍ: PRIVILEGIO DE POBREZA; QUINTO OTROSÍ:
SOLICITA NOTIFICACIÓN EN LA FORMA QUE INDICA; SEXTO OTROSI:
PATROCINIO Y PODER. S.J.L. DEL TRABAJO DE CALAMA JOSÉ ALEJANDRO PARRA
ARAYA, chileno, empleado, con domicilio en PASAJE VOLCÁN LLAIMA CASA Nº 4,
VILLA LAS PALMAS, COMUNA DE LA CRUZ, y para estos efectos en PASAJE GENERAL
VELÁSQUEZ Nº 1947, CALAMA, con respeto dice: Que vengo en interponer demanda en
procedimiento monitorio por despido indebido, injustificado o improcedente y cobro de
prestaciones laborales en contra de IBSA GROUP SPA; RUT 76.023.069-3, del giro de:
EXTRACCION DE OTROS MINERALES METALIFEROS NO FERROSOS N.C.P.;
FRANCISCO CRISTIAN BARRIGA BARRIGA; RUN Nº12.454.601-K, ingeniero, ambos
domiciliados en EL ARRAYÁN, PARCELA 1, COMUNA DE CATEMU, V REGIÓN, y
solidariamente en virtud del artículo 183 B del Código del Trabajo en contra de CODELCO
CHILE DIVISIÓN 2 CHUQUICAMATA; y en contra de esta última, en defecto de la
solidaridad, como demandada subsidiaria, para el evento de tener lugar lo señalado en el artículo
183 D del Código del Trabajo, a fin de que se les obligue al pago de las prestaciones que más
adelante señalaré, basándome para ello en las siguientes consideraciones de hecho y de derecho
que paso a exponer: LOS HECHOS. Antecedentes de la relación laboral: Con fecha 08 de julio
de 2019 fui contratado bajo vínculo de subordinación y dependencia por la demandada directa
para prestar servicios en calidad de “expeditor”, es decir, aquella persona encargada de tramitar
los pases de ingreso, coordinar ingreso de maquinaria y labores similares, debiendo ejercer mis
funciones de forma exclusiva en la faena minera Chuquicamata, sección chancado de carga fría,
gerencia fundición, obra distante 15 minutos de Calama, obra encargada a mi empleadora por
CODELCO CHILE DIVISIÓN CHUQUICAMATA, dueño de la citada faena minera, ya que mi
empleadora directa era contratista de construcción y mantención de la citada faena minera,
motivo por el cual se ejerce esta acción de forma solidaria en contra de esta última, o bien
subsidiaria, en caso de que demuestre haber hecho uso de sus derechos de información y
retención de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 183 D, del Código del Trabajo, quedando
configurado con ello el régimen de subcontratación descrito por el artículo 183 A del citado
Código. La remuneración se componía de los siguientes haberes: sueldo base: $393.000;
gratificación: $126.865; movilización: $100.000 lo que sumado hace un total de $619.865, según
se lee de liquidaciones de remuneraciones del mes de marzo de 2020 que se acompañará. En lo
referente a la jornada de trabajo, ésta se desarrollaba de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las
18:00 horas, con una hora intermedia para colación. En cuanto a la naturaleza del contrato de
trabajo, éste se pactó como de plazo fijo, con fecha de caducidad al 31 de julio de 2019, pasando
a ser indefinido mediante anexo de contrato de fecha 24 de septiembre de 2019, documento que
se acompañará. DEL TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL. Trabajé en las condiciones
descritas hasta el día 25 de mayo de 2020, fecha en la que recibí mediante correo electrónico, una
carta de despido que es del siguiente tenor: “Calama, 25 de mayo de 2020. Señor José Alejandro
Parra Araya; C. de Ident. Nº15.501.489-K Villa Las Palmas, Pasaje Volcán Llaima 4, La Cruz,
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