ORD. N°749 3 de Febrero de 2016. Atiende presentación relativa a la incidencia de la ley N°20.823 en la duración y distribución de la jornada de trabajo y descanso de los trabajadores beneficiados por ésta.
| Fecha Disposición | 3 de Febrero de 2016 |
| Materia | Atiende presentación relativa a la incidencia de la ley N°20.823 en la duración y distribución de la jornada de trabajo y descanso de los trabajadores beneficiados por ésta. |
Dirección del Trabajo
Departamento Jurídico
Unidad de Dictámenes
e Informes en Derecho
K. 11597 (2450) 2015
ORD.: 0749 /
MAT.: Trabajadores del comercio; Incidencia de las modificaciones de la ley Nº 20.823 en la duración y distribución de la jornada de trabajo;
RORD.:Atiende presentación relativa a la incidencia de la ley N°20.823 en la duración y distribución de la jornada de trabajo y descanso de los trabajadores beneficiados por ésta.
ANT.:1) Instrucciones de 04.01.2016, de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Presentación de 21.09.2015, de Carolina Norambuena Tello, presidenta Sindicato de Empresa Fanty Fantasías Finas Ltda.
SANTIAGO, 03.02.2016
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A: CAROLINA NORAMBUENA TELLO
SINDICATO DE EMPRESA FANTY FANTASÍAS FINAS LTDA.
AVENIDA OBSERVATORIO N° 1140-B, DEPARTAMENTO 203
EL BOSQUE
SANTIAGO/
Mediante presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado un pronunciamiento por parte de esta Dirección respecto de la incidencia que tiene la ley N° 20.823, en la duración y distribución de la jornada de trabajo, y descanso de los trabajadores beneficiados por ésta.
Al respecto cumplo con informar a Ud., que la ley N° 20.823, publicada en el Diario Oficial del día 07.04.2015, se estructura en base a dos artículos, el primero modifica el artículo 38 del Código del Trabajo, en lo relativo al sistema remuneratorio de los trabajadores de comercio y de servicios que atiendan directamente al público, y cuya jornada ordinaria de trabajo comprenda los días domingo y festivos, y el segundo incorpora al referido cuerpo normativo el artículo 38 bis, referente al sistema de descanso de tales trabajadores.
Ahora bien, sobre el particular, cabe señalar que esta Dirección mediante dictamen N°5733/066 de 06.11.2015 (disponible enwww.direccióndeltrabajo.cl), ha determinado la incidencia que tiene la referida ley N°20.823 en la duración y distribución de la jornada de trabajo, y en los descansos de los trabajadores a que alude el artículo 38, inciso primero N°7.
En este sentido, el referido pronunciamiento, en lo pertinente, señala:
"Con el mérito de todo lo expuesto, cabe concluir que el beneficio que consagra el artículo 38 bis del Código del Trabajo no implica un aumento de los descansos que en virtud del artículo 38 corresponde hacer uso a los trabajadores a que se refiere el presente informe, sino establecer a su favor más días de descanso en domingo, adicionales a los dos que ya se gozaban en virtud de la...
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