ORD. N°4020 3 de Agosto de 2016. Informa lo que indica. - Doctrina Administrativa - VLEX 648606033
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ORD. N°4020 3 de Agosto de 2016. Informa lo que indica.

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Vincent
Fecha Disposición 3 de Agosto de 2016
MateriaInforma lo que indica.

DEPARTAMENTO JURÍDICO

K. 5837(1465)2016

ORD.:4020/

MAT: Dirección del Trabajo; Competencia; Materia Previsional; Instituto de Previsión Social;

RORD.: Informa lo que indica.

ANT.: 1) Instrucciones de 16.06.2016 de Jefe Departamento Jurídico.

2) Pase 863 de 07.06.2016 de Jefe de Gabinete del Director del Trabajo.

3) Ord.DN 845-27-91 de 31.05.2016 de Director Nacional IPS.

SANTIAGO, 03.08.2016

DE:DIRECTOR DEL TRABAJO

A: DIRECTOR NACIONAL

INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL

Mediante Ord. del Ant.3) se ha puesto en conocimiento de esta Dirección el pronunciamiento del Superintendente de Pensiones(S) contenido en Oficio Ord. 11257 de 12.05.2016, así como también el proyecto de resolución que aprueba el procedimiento de tramitación de las solicitudes de pago con subrogación de cotizaciones, a objeto de que se emita por el suscrito, de ser procedente, un informe respecto del procedimiento propuesto y de todas las materias que sean de competencia de este Servicio.

Al respecto, informo a Ud. lo siguiente:

En cuanto a la regulación del procedimiento que se contempla en el proyecto de resolución acompañado, es del caso señalar que, siendo atribución autónoma del Instituto de Previsión Social el establecer la normativa sobre el ejercicio de sus facultades, no resulta necesario que la Dirección del Trabajo se refiera al detalle de la aludida reglamentación.

En efecto, el D.F.L. Nº 17 de 08.02.1989 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, al consagrar las funciones del Instituto de Normalización Previsional, dispone en su artículo 5 letra d) que corresponderá especialmente al Director el "dictar reglamentos y procedimientos administrativos internos necesarios para el cumplimiento de los fines institucionales", razón por la cual, forzoso es argüir que la regulación de la especie, en tanto se...

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