ORD. N°1415 10 de Marzo de 2016. Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015 - Doctrina Administrativa - VLEX 632485313
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ORD. N°1415 10 de Marzo de 2016. Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015

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Vincent
Fecha Disposición10 de Marzo de 2016
MateriaAtiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015

DEPARTAMENTO JURÍDICO

UNIDAD DE DICTÁMENES

E INFORMES EN DERECHO

K 7240 (1372) 2015

ORD.: 1415 /

MAT.: Trabajadores del comercio; Improcedencia de modificar unilateralmente la duración y distribución de la jornada de trabajo;

RORD.:Atiende consulta respecto a la aplicación de la Ley Nº20.823 de 07.04.2015

ANT.:1) Instrucciones de 29.02.2016, de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho

2) Pase Nº955 de 12.06.2015, de Jefe de Gabinete Director del Trabajo

3) Presentación de 11.06.2015 de doña Mabel Mella Bucarey

SANTIAGO, 10.03.2016

DE:JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO

A:MABEL MELLA BUCAREY

ABOGADA

mabelmella@yahoo.com

Mediante presentación del antecedente 3), ha solicitado un pronunciamiento jurídico referente a si el otorgamiento de los días de descanso conferidos por la Ley Nº 20.823 de 07.04.2015, implica que los mismos deben ser compensados con los días de descanso semanal, o si bien resultaría procedente la ampliación de la jornada de trabajo.

Al respecto, cabe considerar que esta Dirección mediante Dictamen Nº 961/18 de 15.02.2016, instrumento cuya copia se adjunta, ha analizado la situación planteada, estimándose que el sentido jurídico que corresponde otorgar a la Ley Nº 20.823 no es otro que:

  1. - No resulta jurídicamente procedente que el empleador unilateralmente modifique el sistema de distribución de la jornada de trabajo y descansos que se venía utilizando con anterioridad a la entrada en vigencia de la Ley N°20823, sin que previamente cuente con el acuerdo de...

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