ORD. Nº0503 30 de Enero de 2015. Atiende presentación de don Carlos González Correa en representación de empresa Salcobrand S.A.
| Fecha Disposición | 30 de Enero de 2015 |
| Materia | Atiende presentación de don Carlos González Correa en representación de empresa Salcobrand S.A. |
DEPARTAMENTO JURIDICO
K10932 (1867) 2014
ORD.: N° 503 /
MAT.: Sistema electrónico computacional de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo
RORD.: Atiende presentación de don Carlos González Correa en representación de empresa Salcobrand S.A.
ANT.: 1) Presentación de 08.01.2015, de Empresa Salcobrand S.A.
2) Providencia de Archivo N°0106, de 13.01.2015.
3) Instrucciones de 20.11.2014, de Jefa Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
4) Presentación de 16.09.2014, de Sr. Carlos González Correa en representación de empresa Salcobrand S.A.
SANTIAGO, 30.01.2015
DE : JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO
A : SR. CARLOS GONZÁLEZ CORREA
EMPRESA SALCOBRAND S.A.
AVENIDA GENERAL VELÁSQUEZ Nº9981
SAN BERNARDO
Mediante su presentación del antecedente 4), complementada mediante presentación de antecedente 1), solicita un pronunciamiento jurídico de este Servicio, que determine si el sistema de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo propuesto, se ajustaría a las exigencias que conforme al inciso 1º del artículo 33 del Código del Trabajo y dictamen Nº696/027, de 24.01.96, debe reunir un sistema de tipo electrónico computacional para poder ser considerado un mecanismo válido de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo.
Sobre el particular, cumplo con informar a Ud. que el artículo 33 del Código del Trabajo, en su inciso primero, dispone:
"Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro".
Del precepto legal transcrito se desprende que la asistencia y las horas de trabajo, ordinarias o extraordinarias, se controlan y determinan mediante un registro que puede asumir una de las siguientes formas:
-
Un libro de asistencia del personal, o
-
Un reloj con tarjetas de registro.
Al respecto, primeramente cabe precisar que la Dirección del Trabajo, mediante dictamen Nº696/027, de 24.01.96, fijó las características o modalidades básicas que debe reunir un sistema de tipo electrónico-computacional, para entender que el mismo constituye un sistema válido de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo de acuerdo con la normativa laboral vigente.
Conforme a la doctrina precitada, no se encuentra dentro de las facultades de esta Dirección, el certificar a priori que las características técnicas de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba