ORD.: Nº 7167/308 13 de Noviembre de 1995. Jornada de trabajo Distribución.Contrato individual Estipulaciones mínimas.Contrato individual Modificaciones.Naves mercantes Descanso mínimo.
| Fecha Disposición | 13 de Noviembre de 1995 |
| Materia | Jornada de trabajo Distribución.Contrato individual Estipulaciones mínimas.Contrato individual Modificaciones.Naves mercantes Descanso mínimo. |
ORD.: Nº
7167/308
MATERIA= Jornada de trabajo Distribución.
Contrato individual Estipulaciones mínimas.
Contrato individual Modificaciones.
Naves mercantes Descanso mínimo.
RESUMEN DE DICTAMEN= Se pronuncia sobre la impugnación de las actas de instrucciones D:95-056 y D:95-063, de 12.09.95, de la Inspección Comunal del Trabajo de Ancud.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Oficio Nº 553, de 20.09.95, de la Inspección Comunal del Trabajo de Ancud.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículos 5º, inciso 2º; 10 Nº 5 y 116.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Dictámenes Nºs. 6.576-297, de 24.10.95; 5.028-235, de 10.08.95 y 3.380-152, de 13.06.94.
FECHA DE EMISION= 13/11/1995
DICTAMEN=
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
A : SEÑOR INSPECTOR COMUNAL DEL TRABAJO DE ANCUD
Mediante el oficio del antecedente esa Oficina ha remitido la impugnación formulada por la Empresa Naviera Cruz del Sur Limitada a las actas de instrucciones D:95-056 y D:95-063, ambas de 12 de septiembre del presente año, impartidas por esa Inspección Comunal.
Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
1) En relación al acta D-95-056:
El artículo 103 del Código del Trabajo, dispone:
" El contrato de embarco, además de lo expresado en el " artículo 10, deberá indicar:
" a) nombre y matrícula de la nave o naves; " b) asignaciones y viáticos que se pactaren, y " c) puerto donde el contratado debe ser restituido".
El artículo 10 del mismo cuerpo legal, por su parte, previene:
" El contrato de trabajo debe contener a lo menos, las " siguientes estipulaciones:
" 5.-duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo " que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, " caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento " interno".
Armonizando lo dispuesto en los preceptos legales precedentemente transcritos, es posible afirmar que el contrato de embarco debe consignar la extensión que tendrá la jornada de trabajo y la forma como ella se distribuirá.
Sobre este particular, cabe hacer presente que la ley no determinó el alcance de los conceptos "duración" y "distribución" de la jornada de trabajo, de suerte que, de conformidad con el aforismo jurídico que expresa que "cuando " la ley no distingue no puede el intérprete distinguir" es posible afirmar que forman parte de las mismas, tanto la duración y distribución semanal como diaria de trabajo.
Corrobora lo anterior el hecho de que dicha estipulación obedece al deseo del legislador de que el trabajador conozca con certeza, tanto los...
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