ORD. Nº 6474/285 18 de Octubre de 1995. Fuero Comités paritarios.
| Fecha Disposición | 18 de Octubre de 1995 |
| Materia | Fuero Comités paritarios. |
ORD.: Nº
6474/285
MATERIA= Fuero Comités paritarios.
RESUMEN DE DICTAMEN= El fuero laboral de que goza un representante del primer Comité Paritario de Higiene y Seguridad constituido en la empresa no se traspasa ni traslada a otro Comité Paritario, aunque éste renueve primero su composición.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Ord. Nº 550 de la Secretaría General de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia.
FUENTES LEGALES= Artículo 243 Código del Trabajo.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN=
FECHA DE EMISION= 18/10/1995
DICTAMEN=
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
A : SEÑORA JENNY CHOMALI KOKALY SECRETARIA GENERAL DE LA CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE CERRO NAVIA
Mediante ordinario del antecedente se ha solicitado un pronunciamiento en orden a determinar si el fuero que corresponde a un trabajador como representante titular de los trabajadores en el primer Comité Paritario de Higiene y Seguridad constituido en la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Cerro Navia, puede ser traspasado al representante de otro Comité Paritario de dicha Corporación que renovó sus miembros constituyentes, luego de transcurrido el primer período de ejercicio de los Comités Paritarios en la empresa.
Al respecto, cumpleme en informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 243 del Código del Trabajo, en sus incisos cuarto y siguientes, señala:
" En las empresas obligadas a constituir Comités Paritarios de " Higiene y Seguridad, gozará de fuero, hasta el término de su " mandato, uno de los representantes titulares y, en subsidio " de éstos, por un suplente, por el resto del mandato, si por " cualquier causa cesare en el cargo. La designación deberá " ser comunicada por escrito a la administración de la empresa " el día laboral siguiente a éste.
" Si en una empresa existiese más de un Comité , gozará de " este fuero un representante titular en el Comité Paritario " Permanente de toda la empresa, si estuviese constituido; y " en caso contrario, un representante titular del primer " Comité que se hubiese constituido. Además, gozará también " de este fuero, un representante titular de los trabajadores " en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad " constituidos en faenas, sucursales o agencias en que " trabajen más de doscientas cincuenta personas".
Del análisis conjunto de las disposiciones precedentemente transcritas se infiere que si en una empresa existe más de un Comité Paritario, gozara de fuero laboral un miembro de los trabajadores ante el Comité...
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