ORD. Nº 4627/185 31 de Octubre de 2003. : Recurso. Sistema Especial.
| Fecha Disposición | 31 de Octubre de 2003 |
| Materia | : Recurso. Sistema Especial. |
DEPARTAMENTO JURIDICO
ORD. Nº 4627/185
MATE.: Recurso. Sistema Especial.
RDIC.:
Deniega autorización para implementar el sistema especial de control de asistencia y de jornada de trabajo solicitado por la empresa Sociedad EBE Chile Ltda. Termo Trane
.
ANT.:
1) Fax de 22.10.03, de empresa Termo Trane; 2) Ord.Nº 4328, de 20.10.03, de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho; 3) Ord. Nº 1697, de 06.10.03, de I.C.T. Santiago Norte; 4) Ord. Nº 1869, de 14.05.03, de Jefa de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho; 5) Presentación de 17.04.03, de Sr. Máximo Espinoza Montenegro, por empresa Termo Trane.
FUENTES:
Código del Trabajo, artículo 33, inciso 2º
CONCORDANCIAS:
Dictámenes Nºs. 6090/279, de 22.10.92; 4040/176, de 28.07.92.
SANTIAGO, 31.10.2003
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. MAXIMO ESPINOZA MONTENEGRO
CONTRALOR EMPRESA EBB CHILE LTDA. TERMO TRANE
CAMINO LO ECHEVERS Nº 300
QUILICURA
SANTIAGO/
Mediante presentación del antecedente 5), se ha solicitado autorización de esta Dirección para implementar un sistema especial de control de asistencia y jornada de trabajo del personal de técnicos que presta servicios de instalación y mantención de sistemas de aire acondicionado en diferentes instalaciones de clientes, de la empresa Termo Trane.
Al respecto, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 33 del Código del Trabajo prescribe:
"
Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.
"Cuando no fuere posible aplicar las normas previstas en el inciso precedente, o cuando su aplicación importare una difícil fiscalización, la Dirección del Trabajo, de oficio o a petición de parte, podrá establecer y regular, mediante resolución fundada, un sistema especial de control de las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado. Este sistema será uniforme para una misma actividad".
Del análisis del inciso segundo del precepto legal transcrito precedentemente, se desprende que la Dirección del Trabajo puede autorizar y regular, mediante resolución fundada, sistemas especiales de control de las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado, cuando concurran las circunstancias siguientes:
-
Que no sea posible aplicar las normas previstas en...
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