ORD.: Nº 1711/107 15 de Abril de 1998. Comités paritarios Procedencia.Comités paritarios Constitución voluntaria Alcance.
| Fecha Disposición | 15 de Abril de 1998 |
| Materia | Comités paritarios Procedencia.Comités paritarios Constitución voluntaria Alcance. |
ORD.: Nº1711/107
MATERIA= Comités paritarios Procedencia.
Comités paritarios Constitución voluntaria Alcance.
RESUMEN DE DICTAMEN= La Empresa I.E.G. Ltda. no se encuentra obligada a constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, sin perjuicio de lo señalado en el cuerpo del presente informe.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de 20.10.97, de Empresa I.E.G. Ltda.
FUENTES LEGALES= Decreto Supremo Nº 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, artículo 1º.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Dictamen Nº 1.854-74, de 25.03.96.
FECHA DE EMISION= 15/04/1998
DICTAMEN=
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. JUAN ZEPEDA PEREZ
GERENTE TECNICO
I.E.G. LTDA.
DIAGONAL PARAGUAY Nº 403, OF. 42
SANTIAGO
Mediante presentación citada en el antecedente solicita un pronunciamiento de esta Dirección acerca de la procedencia de constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la empresa I.E.G. Ltda., atendida la circunstancia de que si bien cuenta con un total de 40 trabajadores, éstos se desempeñan en la casa matriz y en diversas faenas ubicadas en lugares distintos, en todas las cuales labora un número de trabajadores que varía entre 1 y 15 como máximo.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 1º del decreto reglamentario Nº 54, de 1969, modificado por el decreto supremo Nº 30, de 1988, ambos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dispone:
"En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley Nº 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.
"Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
"Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comité Paritario de Higiene y Seguridad".
Del análisis de la disposición antes transcrita es posible inferir que los Comités Paritarios deben constituirse en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas, de manera que si una empresa tuviera faenas, sucursales o agencias, en el mismo o en diferentes lugares, en cada uno de ellos deberá organizarse un Comité, correspondiendo al...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba