ORD.: Nº 3496/267 30 de Julio de 1998. Negociación colectiva Instrumentro colectivo Beneficios no contemplados.Negociación colectiva Contrato colectivo forzado.
| Fecha Disposición | 30 de Julio de 1998 |
| Materia | Negociación colectiva Instrumentro colectivo Beneficios no contemplados.Negociación colectiva Contrato colectivo forzado. |
3496/267
ORD.: Nº
MATERIA= Negociación colectiva Instrumentro colectivo Beneficios no contemplados.
Negociación colectiva Contrato colectivo forzado.
RESUMEN DE DICTAMEN= No resulta jurídicamente procedente exigir el otorgamiento de un beneficio que no se encuentra expresamente establecido en un contrato colectivo suscrito de conformidad al inciso 2º del artículo 369 del Código del Trabajo, y que no se otorgue en forma periódica y reiterada con posterioridad a la suscripción de dicho contrato colectivo, como consecuencia de una negociación individual, expresa o tácita, de las partes que modifique o complemente el aludido contrato colectivo, aún en el evento de que éste no haya sido rubricado por la comisión negociadora.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de 06.05.98. de Sr. Enrique Uribe C.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, art. 369, inc. 2º.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Ord. Nº 767-34, de 29.01.96, Ord. Nº 6.176-342, de 05.11.93, Ord. Nº 7.120-331, de 07.12.92, Ord. Nº 6.931-333, de 13.10.86.
FECHA DE EMISION= 30/07/1998
DICTAMEN=
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. ENRIQUE URIBE C.
NUEVA YORK 33 PISO 6
SANTIAGO
Mediante documento del Ant., se ha solicitado un pronunciamiento de este Servicio en orden a determinar si resulta procedente aplicar la doctrina contenida en Ord. 7.120-331, de 07.12.92, de la Dirección del Trabajo, a los contratos colectivos celebrados de conformidad a lo dispuesto en el artículo 369, inciso 2º del Código del Trabajo, y si resulta aplicable en el evento de que el instrumento colectivo generado en virtud de esta norma no haya sido firmado por las partes contratantes.
Sobre el particular cumplo con informar a Ud. que el artículo 369 del Código del Trabajo, en su inciso 2º, dispone:
" La comisión negociadora podrá exigir al empleador en cualquier oportunidad durante el proceso de negociación, la suscripción de un nuevo contrato colectivo con iguales estipulaciones a las contenidas en los respectivos contratos vigentes al momento de presentarse el proyecto. El empleador no podrá negarse a esta exigencia y el contrato deberá celebrarse por el plazo de dieciocho meses".
De la disposición legal precitada se colige que la comisión negociadora tiene la facultad de exigir al empleador sin que este pueda negarse, en cualquier oportunidad durante el proceso de negociación, la suscripción de un nuevo contrato colectivo con las estipulaciones contenidas en los respectivos contratos vigentes al momento de presentarse el...
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