ORD.: Nº 3174/236 16 de Julio de 1998. Jornada trabajo Distribución.Horas extraordinarias Limite.Horas extraordinarias Procedencia.
| Fecha Disposición | 16 de Julio de 1998 |
| Materia | Jornada trabajo Distribución.Horas extraordinarias Limite.Horas extraordinarias Procedencia. |
3174/236
ORD.: Nº
MATERIA= Jornada trabajo Distribución.
Horas extraordinarias Limite.
Horas extraordinarias Procedencia.
RESUMEN DE DICTAMEN= 1) Se encuentra ajustada a derecho la jornada ordinaria de trabajo de 48 horas semanales, distribuida en cinco días, con 9,6 horas diarias.
2) El máximo de horas extraordinarias que pueden laborarse por día es de dos horas, siempre y cuando se trate de faenas que por su naturaleza no sean perjudiciales para la salud del trabajador. ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Presentación de 05.05.98 de Sr. Luis Bernal Riquelme, Gerente Recursos Humanos,"CIMM, Tecnologías y Servicios S.A."
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículos 22 inciso 1º, 27, inciso 1º y 31, inciso 1º.
FECHA DE EMISION= 16/07/1998
DICTAMEN=
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. LUIS BERNAL RIQUELME
GERENTE RECURSOS HUMANOS
CIMM. T. y S. S.A.
AVDA. PARQUE ANTONIO RABAT 6.500
VITACURA
Mediante presentación del antecedente, ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de las siguientes materias:
1) Si el legalmente procedente distribuir en cinco días la jornada ordinaria máxima de cuarenta y ocho horas semanales y, en tal caso, trabajar 9,6 horas por día.
2) Cuál es el máximo de horas extraordinarias que se pueden trabajar por día.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 22, inciso 1º del Código del Trabajo, dispone:
"La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y ocho horas semanales".
Del precepto transcrito se infiere que el legislador, para determinar la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, ha considerado como base un período semanal y le ha fijado como límite la cantidad de 48 horas.
A su vez, el artículo 28, inciso 1º, del mismo cuerpo legal, preceptúa:
"El máximo semanal establecido en el inciso primero del artículo 22 no podrá distribuirse en más de seis ni en menos de cinco días".
De la norma reproducida se infiere que la jornada ordinaria máxima de 48 horas semanales debe distribuirse de forma que comprenda un mínimo de cinco o un máximo de seis días.
Finalmente y de conformidad al inciso 2º del referido artículo 28 en ningún caso la jornada ordinaria puede exceder de diez horas por día.
Conjugando dichas disposiciones legales es posible sostener, entonces, que en el caso en consulta no existe inconveniente legal alguno para que esa Empresa y sus trabajadores distribuyan la jornada...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba