ORD. Nº 4943/341 16 de Octubre de 1998. Registro de asistencia trabajadores agrícolas.
| Fecha Disposición | 16 de Octubre de 1998 |
| Materia | Registro de asistencia trabajadores agrícolas. |
ORD.: Nº
4943/341
MATERIA= Registro de asistencia trabajadores agrícolas.
RESUMEN DE DICTAMEN= 1) El sistema especial propuesto por la Empresa Agrícola del Monte S.A. para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo de su personal, consistente en hojas computacionales, no constituye un libro de asistencia del personal, en los términos previstos por el artículo 33, inciso 1º, del Código del Trabajo.
2) No es jurídicamente procedente autorizar a la referida empresa para implantar dicho sistema.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= Solicitud de 04.09.98, de Empresa Agrícola del Monte S.A.
FUENTES LEGALES= Código del Trabajo, artículo 33. D.S. Nº 45, de 1986, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN= Dictámenes Nºº 6.914-318, de 13.12.96 y 1.362-075, de 30.03.98.
FECHA DE EMISION= 16/10/1998
DICTAMEN=
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SR. HANS REDENZ PONCE
ADMINSTRADOR DE
EMPRESA AGRICOLA DEL MONTE S.A.
CASILLA 547
SAN BERNARDO-
Mediante la presentación del antecedente se solicita la autorización de esta Dirección para que la Empresa Agrícola del Monte S.A. utilice como libro de asistencia del personal el sistema de control que propone y que consiste en hojas computacionales en las cuales se ingresan semanalmente los datos relativos a la asistencia de cada trabajador, horas extraordinarias laboradas, actividad desempeñada y número de tratos cuando éstos se realicen.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
El artículo 33 del Código del Trabajo dispone:
Para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, el empleador llevará un registro que consistirá en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con tarjetas de registro.
Cuando no fuere posible aplicar las normas previstas en el inciso precedente, o cuando su aplicación importare una difícil fiscalización, la Dirección del Trabajo, de oficio o a petición de parte, podrá establecer y regular, mediante resolución fundada, un sistema especial de control de las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado. Este sistema será uniforme para una misma actividad .
Del precepto legal transcrito se colige que tanto la asistencia como las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, se determinarán mediante un registro que puede consistir en un libro de asistencia del personal o en un reloj control con...
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