ORD.: Nº 5027/223 4 de Septiembre de 1996. Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación.
| Fecha Disposición | 4 de Septiembre de 1996 |
| Materia | Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación. |
5027/223
ORD.: Nº
MATERIA= Negociación colectiva Instrumento colectivo Interpretación.
RESUMEN DE DICTAMEN= Fija sentido y alcance de la cláusula segunda del contrato colectivo de trabajo vigente en la empresa Transportes Delfos Ltda.
ANTECEDENTES DEL DICTAMEN= 1) Ord. Nº 689, de 09.05.96 de la Inspección Comunal del Trabajo Sur Oriente.
2) Informe de fiscalización de 03.04.96.
3) Antecedentes negociación colectiva empresa Transportes Delfos Ltda.
FUENTES LEGALES= Código Civil, artículo 1564, inciso final.
CONCORDANCIAS DEL DICTAMEN=
FECHA DE EMISION= 04/09/1996
DICTAMEN=
DE : DIRECTOR DEL TRABAJO
A : SEÑOR INSPECTOR COMUNAL DEL TRABAJO SUR ORIENTE
Mediante oficio citado en el antecedente 1) solicita de esta Dirección un pronunciamiento acerca del sentido y alcance de la cláusula segunda del contrato colectivo vigente en la empresa Transportes Delfos Ltda.
Sobre el particular, cúmpleme informar a Ud. lo siguiente:
La cláusula segunda del contrato colectivo vigente en la empresa a partir del 27.10.94, relativa a remuneraciones, expresa:
" La empresa mantendrá a todos sus trabajadores los sueldos " actualmente vigentes, cuyos montos a partir del 1º de Noviembre " de 1994 se descompondrán en una parte fija y otra variable.
" La parte variable será por un monto de $8.000.-en función de " la responsabilidad y mantenimiento; y de $28.000.-en función " del rendimiento, todo ello en el mes respectivo. El pago de " los componentes variables de la remuneración dependerá de los " requisitos que se indican a continuación:
" a) Requisitos para acceder a la remuneración por " Responsabilidad y Mantenimiento:
"-No experimentar daños el vehículo por accidentes u otras " causas; "-Limpieza del vehículo; "-Mantener los accesorios e inventario completo del vehículo; "-Mantener la documentación personal y del vehículo, al día.
"-Mantención normal del vehículo (niveles, etc.).
"b) Requisitos para acceder a la remuneración por Rendimiento:
"1) Camionetas (Toyota Hiace):
Rendimiento (kms-lt) 8,5................ 0% 9,5................ 100% " 2) Automóviles (Chevrolet Monza):
" Rendimiento (kms-lt) " 12,3............... 0% " 13,3............... 100% " NOTA: Los rendimientos intermedios de las escalas ya " expresadas se calcularán proporcionalmente.
" La remuneración variable por rendimiento corresponde al " conductor a cargo del vehículo y tratándose del relevo le " corresponderá el 50% de lo que perciba el primero".
De la cláusula convencional precedentemente...
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