ORD. Nº4898/104 29 de Noviembre de 2007. Terminación Contrato Individual. Cotizaciones Previsionales. Notario Público. Finiquito. Obligaciones.
| Fecha Disposición | 29 de Noviembre de 2007 |
| Materia | Terminación Contrato Individual. Cotizaciones Previsionales. Notario Público. Finiquito. Obligaciones. |
DEPARTAMENTO JURIDICO
K.12108(1477)2007
ORD.: Nº 4898/104
MAT.: Terminación Contrato Individual. Cotizaciones Previsionales. Notario Público. Finiquito. Obligaciones.
RDIC.: El Notario Público que interviene como ministro de fe en la ratificación del finiquito de un trabajador a quién se le ha puesto término a su contrato por alguna de las causales a que se refiere el inciso quinto del artículo 162 del Código del Trabajo, se encuentra obligado , en virtud de lo dispuesto en el inciso 3º del artículo 177 del mismo cuerpo legal y en forma previa a la ratificación del mismo por parte del trabajador, a exigir al empleador que le acredite, mediante certificados de los organismos competentes o con las copias de las respectivas planillas de pago, que las cotizaciones para fondos de pensiones, de salud y de seguro de desempleo, si correspondiera , se encuentran debidamente pagadas , hasta el último día del mes anterior al del despido.
Sin perjuicio de lo anterior, también se encuentra obligado a dejar constancia en el respectivo finiquito, que éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo si el empleador no hubiera efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales.
ANT.: 1) Pase Nº1506, de 23.10.2007, de Jefe Gabinete Sra. Directora del Trabajo.
2) Presentación de 18.10.2007, de don Carlos Fuentealba Muñoz y don Luis Núñez Cartagena, Central de Trabajadores CUT - Consejo Provincial Talagante.
FUENTES: C. del T. Art. 162 incisos 1º y 5º , art. 177 inc. 3º. C. O. Trib. Art. 553
CONCORDANCIAS: Ordinario Nº4290/167, de 15.09.2004.
SANTIAGO, 29.11.2007
DE : DIRECTORA DEL TRABAJO
A : SRES. CARLOS FUENTEALBA MUÑOZ Y LUIS NÚÑEZ CARTAGENA
CUT CONSEJO PROVINCIAL TALAGANTE
ENRIQUE HERRERA N º 826 VILLA TOCORNAL
TALAGANTE.
Mediante presentación del antecedente 2) se ha solicitado un pronunciamiento de esta Dirección tendiente a determinar si es legal la actuación de algunas Notarías respecto a finiquitos que son legalizados en ellas, donde no se constata si el empleador tiene deudas previsionales respecto al trabajador a quien se le está poniendo término a su contrato, según manifiestan los recurrentes, sino que se limitan a poner un timbre en el que se deja constancia que dicho finiquito no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo si el empleador no hubiera efectuado el pago de todas las cotizaciones previsionales pendientes de conformidad a la ley 19.844. Además, solicitan se les indique el procedimiento a seguir en el caso de aquellos pagos que se efectúan también en Notaría, cuando el empleador paga una cantidad inferior a la que aparece consignada en el respectivo finiquito.
Al respecto, cumplo con informar a Uds. lo siguiente:
En primer término es necesario tener presente que el artículo 162 del Código del Trabajo, modificado por la ley Nº19.631, en sus incisos 1º y 5º, prescribe:
"Si el contrato de trabajo termina de acuerdo con los números 4,5 o 6 del artículo 159, o si el empleador le pusiere término por aplicación de una o más de las causales señaladas en el artículo 160, deberá comunicarlo por escrito al trabajador, personalmente o por carta certificada enviada al domicilio señalado en el contrato, expresando la o las causales invocadas y los hechos en que se funda.
"Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las...
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