ORD. N° 2250 3 de Agosto de 2020
| Fecha Disposición | 3 de Agosto de 2020 |
Departamento Jurídico y Fiscalía
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E31273(1130)2020
ORD. N°2250
MAT.: Estatuto de Salud; Asignaciones de movilización y colación; Bonificación única tributable sustitutiva;
RORD.: 1) Corresponde a la Dirección del Trabajo la facultad de interpretar y fiscalizar las normas laborales del personal regido por la ley N°19.378 que se desempeña en corporaciones municipales.
2) Los funcionarios regidos por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal no tienen derecho a las asignaciones de colación y movilización porque éstas no forman parte del régimen remuneracional de dicho personal, no resultando procedente el pago de la bonificación única tributable sustitutiva de tales asignaciones contemplada por el artículo 4° de la ley N°18.717.
ANT.: 1) Instrucciones de 17.07.2020 de Jefa de Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.
2) Ordinario N°442 de 11.05.2020 del Sr. Inspector Comunal del Trabajo de Viña del Mar.
3) Presentación de 04.05.2020 de doña Mará Eugenia Cavieres Álvarez por la Asociación de Funcionarios APS Viña del Mar.
SANTIAGO, 03.08.2020
DE:JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S)
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: SRA. MARÍA EUGENIA CAVIERES ÁLVAREZ
PRESIDENTA ASOCIACIÓN DE FUNCIONARIOS APS VIÑA DEL MAR
asociadosaps@gmail.com
Mediante presentación del antecedente 3) Ud. solicita a esta Dirección un pronunciamiento referido a la procedencia de pago de la bonificación única tributable sustitutiva de las asignaciones de colación y movilización respecto del personal regido por la ley N°19.378 que se desempeña en las corporaciones municipales de derecho privado. Señala que los dictámenes N°108/9, de 09.01.98; 1228/68, de 23.03.98; 4635/62, de 17.11.09 y 2906/35, de 2014, de esta Dirección, hacen improcedente el pago de tal asignación y que la Contraloría General de la República mantiene una doctrina que sí hace procedente el pago de la misma respecto del personal de la atención primaria que se encuentra bajo su competencia.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
En primer lugar, cabe precisar que la competencia para interpretar y fiscalizar las normas laborales del personal regido por la ley N°19.378 que presta servicios en corporaciones municipales corresponde a la Dirección del Trabajo, por ser del sector privado, y no a la Contraloría General de la República, como lo ha sostenido reiteradamente tanto este Servicio como el propio órgano contralor...
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