ORD. N° 1849/13 9 de Junio de 2020
| Fecha Disposición | 9 de Junio de 2020 |
Departamento Jurídico y Fiscalía
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
K 6620 (1320) 2018
ORD. N°1849/13
MAT.: Contrato de extranjeros; Cláusula de viaje;
RDIC.: Un anexo de contrato de trabajo como el que propone no eximirá al empleador de su obligación de pagar los pasajes del trabajador extranjero.
ANT.: 1) Pase Nº338 de 24.10.2018, del Jefe del Departamento Jurídico (S).
2) Presentación de 08.06.2018 de don Esteban Bakx Bermúdez.
FUENTES: 1) Decreto Ley Nº1.094 de 1975, del Ministerio del Interior, artículo 24.
2) Decreto Nº597 de 1984, del Ministerio del Interior, artículos 37º y 38º.
SANTIAGO, 09.06.2020
DE:DIRECTORA DEL TRABAJO (S)
A: SR. ESTEBAN BAKX BERMÚDEZ
COMPAÑÍA DE JESÚS Nº2.499, DEPARTAMENTO 402
SANTIAGO
ebakx@mlareina.cl
Mediante la presentación del antecedente 2), Ud. ha solicitado un pronunciamiento jurídico que determine la legalidad de dejar sin efecto, mediante un anexo del contrato de trabajo, la cláusula de viaje que la ley exige para efectos de acceder a la visa sujeta a contrato de los extranjeros.
Sobre el particular, cumple informar, que el artículo 24 del Decreto Ley Nº 1.094 de 1975, del Ministerio del Interior, que Establece Normas sobre Extranjeros en Chile, dispone: "El contrato de trabajo que se acompañe para obtener esta visación [visación de residente sujeto a contrato] deberá contener una cláusula por la que el empleador o patrón se comprometa a pagar el pasaje de regreso del trabajador y demás personas que estipule el contrato. Las formalidades y características del contrato serán señaladas en el reglamento".
Al efecto, el artículo 37º del Decreto Nº 597 de 1984, del Ministerio del Interior, que Aprueba Nuevo Reglamento de Extranjería, establece: "El contrato de trabajo que se acompañe para obtener esta visación, deberá contener a lo menos, las siguientes menciones: lugar y fecha de su suscripción; nombre, nacionalidad y domicilio de los contratantes; estado civil, profesión u oficio y lugar de procedencia del contratado; naturaleza del trabajo que desarrollará en Chile; jornada y lugar del mismo; especificación de la remuneración en moneda nacional o extranjera: obligación del empleador de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación a la remuneración pagada; duración del contrato y fecha del inicio de actividades.
"Deberá contener asimismo, una cláusula especial en virtud de la cual el empleador o patrón se compromete a pagar al trabajador y demás miembros...
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