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ORD. N° 18 16 de Enero de 2024

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Vincent
Fecha Disposición16 de Enero de 2024

Departamento Jurídico y Fiscalía

Unidad de Dictámenes e

Informes en Derecho

E.106049 (1409) 2023

ORD. N°18

MAT.: Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica.

RORD.: No resulta jurídicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de modo genérico sobre el particular.

ANTS.: 1)Instrucciones de 08.01.2024 de Jefe de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho (S).

2) Presentación de 01.05.2023, desde casilla electrónica claudio.leon@estudiomipyme.cl.

SANTIAGO, 16.01.2024

DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)

DEPARTAMENTO JURÍDICO

A: SR. CLAUDIO LEON

claudio.leon@estudiomipyme.cl

Mediante presentación del antecedente 2), usted ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento jurídico que permita determinar si el "descanso reparatorio" consagrado en la Ley N°21.530 resulta aplicable para el supuesto hipotético en el que un trabajador o trabajadora presente inasistencias injustificadas, dentro del periodo contemplado por el legislador para la obtención del descanso en estudio.

Al respecto, cumplo con informar a Ud., lo siguiente:

De la lectura de la solicitud realizada, es posible advertir que su presentación aborda supuestos fácticos que no han acaecido, creando escenarios hipotéticos, como son, las inasistencias injustificadas de los trabajadores y trabajadoras a sus trabajos, cuyo correcto análisis depende de antecedentes que no se han acompañado o no existen al momento de efectuar la consulta.

Siendo así, cabe señalar que, de acuerdo a la reiterada jurisprudencia de este Servicio, entre otras, el Ord. N°1755, de 09.04.2015 y Ord. N°3268 de 17.07.2017, no corresponde que este Servicio emita un pronunciamiento en los términos requeridos, por cuanto para ello sería necesario efectuar un análisis de cada situación particular considerando los antecedentes verificados a través de un procedimiento de fiscalización, situación que no resulta posible tratándose de casos supuestos o hipotéticos, como ocurre...

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