Oficinas dan énfasis a áreas comunes y espacios de encuentro para mejorar la productividad
Según NAI Sarrà, director general de NAI Sarrà, si en la década de los 90 las áreas comunes correspondían, en promedio, al 13% del total de metros cuadrados habilitados en las oficinas en Chile, hoy esa cifra llega al 22%. En Mercado Libre, por ejemplo, cuentan con 2.129 m {+2} , entre los cuales incluyen ambientes con sillones, otros con dos sillas, mesa y teléfono, y también mesas altas con sillas ergonómicas. "No se reservan, pero sirven para hacer reuniones de equipo exprés", explica la gerenta de RR.HH., Javiera Ríos. También disponen de dos terrazas, una con sector de juegos, junto con plazas internas con bancos y plantas que simulan a las reales.
Jaime Sarrà cuenta que en estas áreas multifuncionales es común encontrar cajoneros con cojines, para la mayor comodidad de quienes se instalan ahí. "También hay muchas oficinas que cuentan con una kichenette saludable, que permite acceder a frutas o alimentos livianos", destaca.
"Los espacios modernos tienden a parecer más de relajo. Se generan estas áreas colaborativas que son muy polivalentes", señala Ignacio Hernández, vicepresidente de la Asociación de Oficinas de Arquitectos (AOA). A su juicio, este nuevo diseño es posible gracias a los cambios tecnológicos que permiten mayor movilidad del lugar de trabajo, así como la nueva forma de entender la producción: "Las tareas repetitivas las hacen los robots, ahora la gente se enfoca en lo creativo, lo que se produce naturalmente en la interacción con otros. Las oficinas deben propiciar eso", asegura.
Para Carolina Pérez, gerenta general de Contract WorkplacesChile, en los últimos años ha habido un cambio de visión a la hora de concebir los recintos laborales: "El trabajo ya no se entiende solo como una forma de generar dinero, sino que además debe ser una fuente de satisfacción personal. En ese sentido, las firmas están empezando a tener cuidado en qué es lo que pasa con sus colaboradores en el ambiente que ocupan y cómo pueden aportar en su felicidad, pues ello va directamente relacionado con la productividad".
El contar con instalaciones modernas también es una forma de atraer y retener talento, indica Pérez. "Un cliente me decía que la edad promedio de su plantilla era de 40 años, y que no podía bajarla en parte por sus dependencias poco actualizadas. Ya no lo ven como un tema deseable, sino como algo clave incluso para sobrevivir, ya que la competitividad se sustenta en los equipos", agrega Pérez, cuya firma habilita cerca de 40 oficinas...
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