Nuevos entrantes - 9 de Enero de 2015 - El Mercurio - Noticias - VLEX 551939434
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Nuevos entrantes

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Vincent

La llegada de nuevos entrantes es siempre bienvenida en una economía. En un segundo tiempo del Gobierno, sería bueno que los hubiera en la fuerza laboral. En Chile esta atrae a menos de la mitad de las mujeres en edad de trabajar. En países como Australia, Finlandia, Holanda o Nueva Zelandia, la tasa supera el 70 por ciento. En realidad es como si viviéramos en un país islámico: que las mujeres se queden en casa y no molesten. Cosa injusta y dañina, ya que ellas constituyen una enorme fuente de valor; y cuando trabajan, disminuyen la desigualdad, porque multiplican los ingresos de los hogares más pobres. Tras su reciente agenda laboral, que tanto fortalece a los sindicatos y a los incumbentes, el Gobierno tiene la autoridad moral para introducir las verdaderas flexibilidades de horario que las mujeres -y por cierto los jóvenes- necesitan. Mientras tanto, cabe elogiar una iniciativa privada como Chile Mujeres, fundada por Verónica Campino (ver Revista Ya del 6 de enero). Es una fundación que trata de ayudar a las mujeres en la compleja tarea de incorporarse al trabajo. Es grato cuando surgen de la sociedad civil iniciativas que atenúan las trabas que impone el Estado.

Otra área en que se necesitan nuevos entrantes es la de la innovación, si hemos de reducir nuestra dependencia del cobre y acceder a una economía del conocimiento. Allí el problema es la calidad de la educación. Solo el 1,6 por ciento de los alumnos chilenos -poco más de dos mil- mostraron alto rendimiento en la prueba Pisa de 2012, frente a un 40 por ciento en Singapur, un 31 por ciento en Corea, y entre el 15 y el 20 por ciento en los países líderes de Europa. No es de extrañarse que Corea, que era más pobre que Chile hace no mucho, luzca empresas como Samsung. ¿Nos podemos...

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