Mujeres representan solo el 15% de los trabajadores del área de ciberseguridad en Chile - 20 de Septiembre de 2021 - El Mercurio - Noticias - VLEX 875996830
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Mujeres representan solo el 15% de los trabajadores del área de ciberseguridad en Chile

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Vincent

Hoy en día la ciberseguridad se ha convertido en uno de los campos tecnológicos más populares y de mayor crecimiento en el mundo. Y es que el incremento en el uso de tecnologías y la aceleración de la digitalización de los últimos años ha reflejado también un aumento en las ciberamenazas y, por ende, una imperativa necesidad de combatirlas.Pero, a pesar de la evidente importancia de la seguridad virtual, del crecimiento continuo y de las nuevas oportunidades en esta industria, en el mundo aún existe una escasez de especialistas y, sobre todo, de presencia femenina en el área. Una situación que también se advierte en Chile. De hecho, según cifras de NovaRed, en nuestro país las mujeres representan el 25% de la fuerza laboral en el rubro de las Tecnologías de la Información (TI). Sin embargo, en cuanto a las carreras relacionadas específicamente con la ciberseguridad, solo el 10% del total de estudiantes son mujeres, lo que se condice con el 15% de participación femenina en los puestos laborales vinculados a la seguridad virtual que existen en mercado local.Ariel Díaz de la Rosa, gerente comercial de NovaRed, asegura que "hasta el año 2017 en el país no existía ninguna universidad o instituto que impartiera carreras estrictamente en el campo de ciberseguridad, por lo que los profesionales que ocupan en la actualidad los puestos de trabajo se han ido especializando a través de cursos y certificaciones otorgadas por organizaciones del extranjero".La directora ejecutiva de la Alianza Chilena de Ciberseguridad (ACC), Karin Quiroga, explica que hay varios factores sociales personales y de estereotipo que influyen en esta área. "En educación superior, la participación de mujeres en carreras tecnológicas se mueve entre 8% y 12%, lo que gatilla una oferta de profesionales femeninas bastante baja. Lo anterior muestra las profundas brechas en esta industria, y aunque se han visto algunas mejoras los últimos años, aún determina grandes desafíos en la línea de la inclusión, diversidad y paridad de género".Limor Kessem, executive security advisor de IBM e invitada internacional de la pasada edición del Summit País Digital 2021, sostiene que "la fuerza laboral de seguridad del futuro necesita a los mejores y más brillantes, con un conjunto diverso de talentos. Esa es una de las razones para llevar a más mujeres hacia el área de la seguridad. Esto también es clave para fortalecer la postura de seguridad de la industria. Se necesitan personas de todos los...

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