Mujeres representan el 35% de los trabajadores del área TI en Chile, pero presencia disminuye a 15% en cargos gerenciales - 4 de Abril de 2022 - El Mercurio - Noticias - VLEX 899630451
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Mujeres representan el 35% de los trabajadores del área TI en Chile, pero presencia disminuye a 15% en cargos gerenciales

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Vincent

Hoy en día las tecnologías se han convertido en uno de los campos laborales más atractivos y de mayor crecimiento en el mundo, siendo uno de los que menos se vieron afectados en las contrataciones tras el arribo de la pandemia, y donde -incluso- la demanda de trabajadores se vio superada por la oferta existente.Pero, a pesar de la evidente importancia de la seguridad virtual, del desarrollo continuo de herramientas tecnológicas y de las nuevas oportunidades de la industria, sigue existiendo una escasez de especialistas y, por sobre todo, de presencia femenina en el área. De hecho, según un estudio de ONU Mujeres desarrollado por EY sobre la "Demanda de Mujeres en la Industria Tecnológica en Chile", la participación femenina alcanza el 35% en los cargos de entrada, disminuyendo a un 30% en los cargos de jefaturas y a solo 15% en los gerenciales.Daniela Saavedra, socia adjunta de Consultoría en Personas de EY, comenta que "la brecha sigue siendo importante, por lo cual se debe realizar un trabajo conjunto de todos los actores, a nivel de gobierno se debe seguir avanzado en impulsar políticas públicas; las instituciones educacionales, eliminar los estereotipos que existen desde la etapa preescolar y desarrollar programas que incentiven la participación de mujeres en áreas TIC".A nivel internacional, el panorama no es muy distinto. Según el Foro Económico Mundial, la presencia femenina en el sector tecnológico alcanza un 27,3%, mientras que en Latinoamérica se presenta un mayor avance, donde cuatro de cada diez profesionales del área TI son mujeres.Fomentar carreras STEMA juicio de Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, la baja presencia de mujeres en las carreras de las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) es un fiel reflejo de esta brecha en el campo laboral. "No obstante, dada la fuerte penetración de modelos de entrenamiento como el bootcamp , que permiten a una persona certificarse en un corto plazo, por ejemplo, en programación u otra especialidad tecnológica, a través de una inmersión total e intensiva, es posible que muchas puedan desarrollarse en el área de las TI sin tener necesidad de haber pasado por alguna facultad de ingeniería".Un diagnóstico que comparte Claudia Inostroza, integrante de la Mesa de Mujeres & Tecnología de la Asociación Chilena de Empresas de Tecnologías de la Información (ACTI), quien señala que "uno de nuestros principales desafíos debe ser lograr...

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