Mujeres acortan tiempos de recolocación con hombres y ambos promedian 4 meses - 29 de Octubre de 2018 - El Mercurio - Noticias - VLEX 743837577
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Mujeres acortan tiempos de recolocación con hombres y ambos promedian 4 meses

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Vincent

Poco a poco las mujeres van ganando terreno en el campo ejecutivo de las empresas, aumentando sus rentas y presencia en cargos gerenciales a nivel país. Esto mismo es lo que sucede con los tiempos de recolocación, según las principales firmas de outplacement del país -People & Partners (P&P), Lee Hecht Harrison (LHH), PwC y Lukkap-, las cuales evidencian el recorte en la brecha temporal en que las profesionales se reinsertan al mundo laboral tras un despido.En 2012, los hombres se reinsertaban 1,2 meses (36 días) antes que las mujeres, pero esta diferencia se ha ido acortando. En lo que va de 2018, la brecha entre ambos es menor a dos días, promediando ambos solo cuatro meses (ver infografía).La gerenta general de LHH Chile, Carolina Riquelme, explica que las cualidades propias del género femenino les resultan claves al momento de enfrentar su transición laboral. "La habilidad para gestionar de forma colaborativa sus redes de contactos, sus mejores capacidades relacionales y un enfoque exclusivo sobre las pautas que se les entrega en los programas les facilitan el camino de recolocarse", afirma.Si bien los actores del mercado concuerdan con que las estadísticas no evidencian una real diferencia en los tiempos de recolocación entre géneros, son las mujeres quienes terminan por ser más eficaces al momento de centrarse en la búsqueda de un nuevo trabajo.La directora ejecutiva de P&P, Janet Spröhnle, comenta que el hecho de que ellas tengan la capacidad de intuir de mejor forma su despido las prepara a priori . "La mayoría de las veces no se encuentran sorprendidas, como sucede con los hombres. Ellas viven de una forma abierta las emociones de rabia, enojo y pena que suponen cuando te echan del trabajo, lo que les permite ponerse de pie antes que sus pares, que se 'bancan' todos los sentimientos", dice.Sin embargo, uno de los puntos que extienden el promedio de recolocación en el caso de las mujeres es la pausa reflexiva que realizan para reconectarse con su transición de carrera, pues abordan con mayor detención el "listado de pendientes" que arrastran por la ajetreada vida de trabajo. Spröhnle señala que normalmente se toman de uno a dos meses para reconectarse con "la familia, hijos y darse tiempo para ellas, lapso que es considerado dentro del período en que son despedidas hasta que encuentran nuevamente empleo".Poca vergüenza al "qué dirán" les facilita su reinserciónDesde P&P explican que una de las etapas fundamentales en los procesos de...

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