Montoya - Transportes Puerto Montt y otro
| Fecha de publicación | 03 Mayo 2021 |
| Número de registro | CVE-1934066 |
| Sección | Publicaciones Judiciales |
| Número de Gaceta | 42.944 |
CVE 1934066 |Director: Juan Jorge Lazo Rodríguez
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DIARIO OFICIAL
DE LA REPUBLICA DE CHILE
Ministerio del Interior y Seguridad Pública III
SECCIÓN
JUICIOS DE QUIEBRA, MUERTES PRESUNTAS, CAMBIOS DE NOMBRE Y RES. VARIAS
Núm. 42.944 | Lunes 3 de Mayo de 2021 | Página 1 de 7
Publicaciones Judiciales
CVE 1934066
NOTIFICACIÓN
Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt, con fecha dieciséis de abril del año dos mil
veintiuno, en autos caratulados “MONTOYA CON TRANSPORTES PUERTO MONTT Y
OTRO”; causa Rit N° O-81-2021, se ha ordenado notificar mediante avisos publicados en el
diario oficial la presente demanda y sus resoluciones. DEMANDA: JOSÉ HERIBERTO
MONTOYA ROA, Chofer, domiciliado en Calle A N° 2.048, Lomas de Cardonal de la comuna
de Puerto Montt; a S.S. con respeto digo: Encontrándome dentro de plazo legal vengo en
interponer en Procedimiento Ordinario Laboral, Demanda de Declaración De único Empleador,
Despido Indirecto, Nulidad del Despido y Cobro de Prestaciones Laborales en contra de mi ex
empleador TRANSPORTES PUERTO MONTT S.A., Sociedad del Giro Transporte de carga por
carretera, Rut 99.566.410-0 y en forma solidaria, en contra de TRANSPORTES PUERTO
MONTT SPA., Sociedad del Giro Transporte de carga por carretera, Rut 76.704.040-7, ambas
representadas legalmente por don FERNANDO AURELIO HERNÁNDEZ AZOCAR, Rut
15.904.972-8; todos con domicilio en Volcán Socompa N° 1.885 de la comuna de Puerto Montt;
solicitando se declare la calidad de único empleador respecto de las demandadas
individualizadas; y; solidaria o subsidiariamente, según sea el caso, en contra de LIBERATO
DÍAZ TAPIA Y CIA LTDA., Sociedad del giro Venta al por Mayor de carne y productos
Cárnicos, Rut 76.001.920-8, representada legalmente por don LIBERATO DÍAZ TAPIA, Rut
ignoro, profesión u oficio ignoro, ambos con domicilio en Avenida Vicuña Mackena Poniente N°
7.405, oficina 204 y/o 205, La Florida, Santiago; a fin de que se declare que mis empleadores
incumplieron gravemente las obligaciones que impone el contrato de trabajo y se haga lugar a la
demanda de Despido Indirecto, Nulidad del Despido y Cobro de Prestaciones Laborales y se
condene a 3 los demandados al pago de las indemnizaciones y prestaciones que señalaré, en
atención a las consideraciones de hecho y de derecho que paso a exponer: I.- RELACIÓN
LABORAL Y REMUNERACIÓN PACTADA.- 1.- Con fecha 1° de octubre del año 2010 fui
contratado por mi ex empleador Transportes Puerto Montt S.A. para prestar servicios de chofer
en virtud de un contrato de carácter indefinido. 2.- En efecto, consta de la cláusula primera de mi
contrato de trabajo, lo siguiente: “PRIMERO: El empleado prestará sus servicios de conductor a
cargo de la máquina y podrá hacer en cualquier servicio que tenga la empresa” 3.- En la práctica
S.S. mis funciones consistían en el traslado de animales desde Puerto Montt hacia la ciudad de
Santiago, debiendo entregar ganado a la empresa LIBERATO DÍAZ TAPIA Y CIA LTDA., en
esta ciudad, realizando aproximadamente dos vueltas por semana, es decir, iba a Santiago y
volvía a Puerto Montt, dos veces por semana. Entre mis funciones también se encontraban la
carga y descarga de animales, echar aserrín al camión y al carro para que el ganado se adhiera al
piso metálico y no se caiga, después iba a las distintas feria de ganado, a modo ejemplar Rio
Bueno, Paillaco y Temuco, recogiendo ganado y continuaba a Santiago para entregarlo en las de-
pendencias de la sociedad Liberato Díaz Tapia y Cía. Ltda., funciones que cumplí por 10 años.
Antes de regresar a Puerto Montt, mi empleador también me encargaba que pasara a la feria a
cargar frutas y verduras para traerlas a Puerto Montt. 4.- Respecto a mi jornada de trabajo, la
cláusula segunda de mi contrato de trabajo, señala lo siguiente: 4 “La Jornada de trabajo será: De
acuerdo a su hoja de Ruta , excluido límite de jornada de trabajo de acuerdo lo expresa el artículo
25 del Código del Trabajo, será de 180 horas mensual y deberán tener un descanso mínimo
ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro horas, además no podrán manejar más
de 5 horas continuas, después de las cuales deberán tener un descanso cuya duración mínima será
de dos horas mensuales Los tiempos de espera serán imputables a la jornada, no así los tiempos
de descanso a bordo” 5.- Es del caso S.S. que el año n el año 2015 mi empleador constituyó la
empresa TRANSPORTES PUERTO MONTT SPA., por lo que la sociedad que me contrató, esto
es, TRANSPORTES PUERTO MONTT S.A., dejó de emitir facturas el año 2017, según consta
de la consulta tributaria de terceros emitida por el Servicio de Impuestos Internos y del mismo
documento, consta que el año 2015 comienza a emitir facturas y por lo mismo a explotar su giro
la sociedad TRANSPORTES PUERTO MONTT SPA. Esta nueva sociedad, comenzó a explotar
el mismo giro que la anterior, a saber, Transporte de Carga por Carretera y yo seguí cumpliendo
mis funciones bajo la dirección de don FERNANDO HERNÁNDEZ AZOCAR pero ejerciendo
labores para Transportes Puerto Montt Spa, empresa que dirige hasta los días de hoy. 6.-
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