Modifica la ley N°20.422, que Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, para consagrar el reconocimiento de la lengua de señas chilena, su enseñanza y difusión, como medida de integración de las personas sordas. - Proyectos de Ley - Iniciativas legislativas - VLEX 914504785

Modifica la ley N°20.422, que Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, para consagrar el reconocimiento de la lengua de señas chilena, su enseñanza y difusión, como medida de integración de las personas sordas.

Fecha18 Julio 2018
Número de Iniciativa11928-31
Fecha de registro18 Julio 2018
EtapaTramitación terminada Ley N° 21.303 (Diario Oficial del 22/01/2021)
Autor de la iniciativaHernando Pérez, Marcela, Hoffmann Opazo, María José, Longton Herrera, Andrés, Naranjo Ortíz, Jaime, Nuyado Ancapichún, Emilia, Ortiz Novoa, José Miguel, Pérez Olea, Joanna, Sabag Villalobos, Jorge, Torres Jeldes, Víctor, Verdessi Belemmi, Daniel
MateriaDISCAPACIDAD, INCLUSIÓN SOCIAL, LENGUAJE DE SEÑAS
Tipo de proyectoProyecto de ley
Cámara Legislativa de OrigenCámara de Diputados,Moción

Modifica la ley N°20.422, que Establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, para consagrar el reconocimiento de la lengua de señas chilena, su enseñanza y difusión, como medida de integración de las personas sordas

Boletín N°11928-31

La inclusión social de personas en situación de discapacidad ha sido una preocupación constante para nuestro parlamento, avanzando mediante distintas leyes que buscan ir adoptando las condiciones para su plena integración. Así, se han logrado avances con la Ley N°19.284, reemplazada luego por la N°20.422 sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad, que entrega una serie de derechos y principios rectores por los que el Estado se preocupará de la integración de personas con discapacidad. Asimismo, la Ley 21.015 de inclusión laboral para personas con discapacidad, reserva un porcentaje de puestos en empresas con más de 100 trabajadores y en instituciones públicas para ser laborados por personas registradas como discapacitados.



Estos han significado enormes avances en materia de reconocer la precaria situación de estas personas, encaminando la legislación a generar las condiciones para una igualdad de acceso a trabajos, educación, y otros distintos servicios públicos y privados.



No obstante, estos avances no han sido suficientes lograr una efectiva igualdad de condiciones o de oportunidades. El sufrir de alguna discapacidad significa aún una enorme desventaja en materia de acceso a puestos laborales, acceso a la educación, prestaciones de salud, entre otras situaciones de discriminación social.



Especial situación de vulnerabilidad es la que sufren las personas sordas, quienes en su mayoría no pueden comunicarse en forma verbal, debiendo utilizar, en cambio, la lengua de señas, que es conocido por un porcentaje mínimo de la sociedad, siendo estos principalmente familiares o personas que realizan trabajos con personas con sordas. Lo descrito implica que las personas sordas no puedan darse a entender en forma fácil e independiente, si no es por medios escritos.



La lengua de señas, constituye un patrimonio cultural de las personas sordas, relevando esta fundamental forma de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR